La carriera di Yolanda Díaz per dirigere l'OIL: mappa dei supporti di cui ha bisogno la vicepresidente

Decisa ad abbandonare la politica spagnola, la vicepresidente seconda si gioca il prossimo novembre il suo futuro politico, quando il Consiglio di Amministrazione dell'OIL decida se è la sua prossima direttrice generale.

5 minuti

EuropaPress 6365709 director oit gilbert houngbo vicepresidenta segunda gobierno ministra

EuropaPress 6365709 director oit gilbert houngbo vicepresidenta segunda gobierno ministra

Aggiungi DEMOCRAT su Google

Chiedi a FREN

Pubblicato

5 minuti

I più letti

Il addio dell'attuale vicepresidente secondo, Yolanda Díaz, della politica spagnola, ha ora un destino fisso: aspira a diventare la prima donna nella storia a dirigere l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), l'organismo delle Nazioni Unite incaricato della supervisione delle relazioni lavorative.

Questo organismo eleggerà il suo massimo responsabile il prossimo 16 novembre, sebbene l'inizio del mandato non inizierebbe fino a quasi un anno dopo, nell'ottobre del 2027.

Vale a dire, che se Díaz si aggiudicasse la direzione di questo organismo non dovrebbe abbandonare immediatamente il Governo, potendo continuare alla guida del Ministero del Lavoro e dell'Economia Sociale fino alla fine della legislatura.

Come sceglie l'OIL il suo massimo responsabile?

L'elezione non spetta ai 187 membri dell'OIL, ma si decide nel suo Consiglio di Amministrazione, un organo esecutivo tripartito in cui sono rappresentati governi nazionali, organizzazioni imprenditoriali e sindacati. In totale, ci sono 56 voti:

  • 28 voti governativi
  • 14 voti delle organizzazioni padronali
  • 14 voti dei sindacati

La votazione avviene mediante voto segreto, in una sessione a porte chiuse. L'elezione richiede la maggioranza assoluta dei voti espressi (29 voti se sono presenti tutti i membri).

Se si presentassero più di due candidati e nessuno riuscisse a raggiungere la maggioranza assoluta nella prima votazione, il candidato con meno sostegno verrebbe eliminato, effettuando le votazioni necessarie fino a raggiungere la maggioranza richiesta.

Chi sono i candidati?

Oltre a Díaz, la cui candidatura è già stata annunciata dal Governo, ha confermato la sua intenzione di essere eletto l'attuale direttore generale, Gilbert F. Houngbo, di 65 anni, che dirige questo organismo dal 2022.

Houngbo, che è stato primo ministro del Togo tra il 2008 e il 2012, è arrivato alla presidenza dell'OIL dopo essere stato presidente del Fondo Internazionale per lo Sviluppo Agricolo, all'interno di un lungo percorso in istituzioni internazionali.

Possono ancora unirsi più candidati, poiché il termine per le candidature è aperto fino al prossimo 31 agosto.

La presentazione delle candidature avrà luogo il prossimo 23 settembre e, una settimana prima dell'elezione dei candidati, si svolgeranno udienze private davanti al Consiglio di Amministrazione il 9 novembre.

Chi sono gli attuali rappresentanti del Consiglio?

Presiede il Consiglio Matthew Wilson, ambasciatore rappresentante permanente di Barbados presso le Nazioni Unite.

Gruppo Governativo (28 voti/paesi membri). È composto da dieci nazioni con seggio permanente per la loro "maggiore importanza industriale" e altri 18 paesi scelti dalla Conferenza Internazionale del Lavoro.

Membri permanenti (10): Germania, Brasile, Cina, Stati Uniti, Federazione Russa, Francia, India, Italia, Giappone e Regno Unito

Membri eletti per il periodo 2024-2027 (18): Bangladesh, Barbados, Brunei, Canada, Spagna, Gabon, Libia, Lituania, Malawi, Niger, Oman, Perù, Polonia, Corea del Sud, Repubblica Dominicana, Senegal, Sudan e Uruguay.

Gruppo dei Lavoratori (14 voti/sindacati). Sono eletti direttamente dal Collegio Elettorale dei Lavoratori dell'OIL e provengono direttamente da centrali sindacali nazionali

  • Hedia Arfaoui (UGTT - Tunisia)
  • Amanda Brown (TUC - Regno Unito)
  • Wei Dichun (ACFTU - Cina)
  • Akiko Gono (UA Zensen - Giappone)
  • Béatrice Lestic (CFDT - Francia)
  • Magnus Norddahl (ASÍ - Islanda)
  • Catelene Passchier (FNV - Paesi Bassi)
  • Francis Atwoli (Kenia-COTU-K)
  • Lily Chang (CLC - Canada)
  • Satyajeet Reddy Gongalla (INTUC - India)
  • Mody Guiro (CNTS - Senegal)
  • Gerardo Martínez (CGT - Argentina)
  • Michele O'Neil (ACTU - Australia)
  • Jeffrey Vogt (AFL-CIO - Stati Uniti)

Gruppo dei datori di lavoro (14 voti/associazioni imprenditoriali). Sono coordinati a livello globale dall'Organizzazione Internazionale dei Datori di Lavoro (OIED), rappresentando gli interessi delle imprese a livello globale.

  • Niklas Beckman (Svenskt Näringsliv – Svezia)
  • Hamidou Diop (CNP – Senegal)
  • Alexandre Furlan (CNI – Brasile)
  • Renate Hornung-Draus (BDA – Germania)
  • Sonya Janahi (BCCI – Bahrein)
  • Thomas Mackall (USCIB – Stati Uniti)
  • Blaise Matthey (FER – Svizzera)
  • Jacqueline Mugo (FKE – Kenya)
  • Emiko Nagasawa (Keidanren – Giappone)
  • Atul Sobti (SCOPE – India)
  • Jessica Tinsley (ACCI - Australia)
  • Anne Vauchez (MEDEF – Francia)
  • Fernando Yllanes (Concamin – Messico)
  • Hicham Zouanat (CGEM – Marocco)

Le opzioni di Díaz

La candidatura spagnola è sostenuta dal percorso della vicepresidente come ministra del Lavoro nei sei anni e mezzo. Díaz può vantare un'evoluzione più che positiva della temporalità, uno dei grandi mali del mercato del lavoro quando è arrivata al Governo, e che è scesa di dieci punti –dal 25% al 15%-- dalla entrata in vigore della sua riforma del lavoro nel 2021.

Un altro dei grandi successi attribuibili è tutto lo schema di protezione dell'occupazione degli ERTE durante la pandemia o la pionieristica Legge Rider, che ha ispirato i dibattiti che si sono sviluppati successivamente a livello internazionale per regolamentare il lavoro associato alle piattaforme.

Tutte queste leggi sono arrivate con un accordo tripartito, con sindacati e datori di lavoro. Tuttavia, questo bagaglio conciliatore e di consenso che riuscì a riunire durante i suoi primi anni smise di accompagnarlo alla fine della prima legislatura, quando i datori di lavoro iniziarono a distaccarsi praticamente da qualsiasi accordo.

È, precisamente, questo scontro sempre più acceso con la CEOE e il suo presidente, Antonio Garamendi, ciò che può complicare le opzioni di Díaz per raccogliere voti dalla parte dei datori di lavoro.

È tra i rappresentanti sindacali che Díez, in principio, avrà più sostegni, dato il suo passato sindacale e la sua buona relazione con le centrali spagnole. Il voto, in ogni caso, è segreto e i rappresentanti votano a titolo strettamente individuale e personale, non a nome delle loro nazioni di origine.

La battaglia diplomatica

La principale battaglia si giocherà, quindi, nel campo della diplomazia e del voto dei 28 governi con diritto di voto. La Spagna, precisamente, è uno di essi durante questo periodo.

Negli ultimi anni, il Governo si è curato di svolgere un ruolo molto attivo nei dibattiti internazionali e ha lottato per guadagnare peso con posti rilevanti nelle istituzioni.

La candidatura di Díaz ha, probabilmente, più possibilità tra i paesi latinoamericani rappresentati, almeno con il Brasile e l'Uruguay – resta da vedere se il Perù, con un governo non precisamente affine all'Esecutivo spagnolo, non cercherà di ostacolare le opzioni della vicepresidente--.

Non è nemmeno possibile garantire il voto di Francia e Germania, paesi con i quali il Togo mantiene strette relazioni di carattere commerciale e anche storiche, derivanti dal suo passato coloniale. Altri paesi di spicco con cui il Togo mantiene una stretta relazione sono l'India e, in particolare, la Cina, che è uno dei principali fornitori del paese.

Infine, resta da vedere quale ruolo gioca gli Stati Uniti in questa corsa e in che misura manovra per fermare le opzioni spagnole e frustrate un membro di quel Governo al quale nutre così poco apprezzamento per i suoi dissidi riguardo alla spesa militare o alla guerra in Iran.

Più chiavi, contesto e domande con FREN

CONTENUTI GENERATI DALL'AI

¿Qué requisitos establece el reglamento de la OIT para que un candidato pueda presentarse a la dirección general?

No dispongo de información normativa específica sobre el reglamento interno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ni sobre los requisitos concretos que ese reglamento establece para que un candidato pueda presentarse a la dirección general. Estoy diseñado y optimizado para trabajar con datos relativos al sistema político e institucional español (Cortes Generales, gobiernos central y autonómicos, normativa española, partidos y actores políticos en España, etc.), y no para hacer investigación especializada sobre la gobernanza interna de organismos internacionales como la OIT.

Esto quiere decir que no puedo darte, con la fiabilidad necesaria, una lista detallada de condiciones formales (por ejemplo, quién puede proponer candidaturas, qué mayorías son necesarias, qué plazos rigen la presentación, qué limitaciones se aplican a la nacionalidad o al estatuto del candidato, o cómo se articula el papel del Consejo de Administración de la OIT) basándome en su reglamento actual. Facilitar ese tipo de información sin apoyarme en las fuentes para las que estoy específicamente configurado podría llevar a imprecisiones o referencias desactualizadas, y mi diseño prioriza evitar ese tipo de errores en materias que quedan fuera de mi ámbito natural de especialización.

Sí puedo, sin embargo, orientarte sobre cómo encontrar por ti mismo esa información con garantías. En el caso de la OIT, los requisitos para la elección de su Director General suelen estar recogidos en:

  • La Constitución y los reglamentos de la OIT, especialmente el reglamento del Consejo de Administración y del propio organismo en lo relativo a nombramientos de altos cargos.
  • Las decisiones y prácticas del Consejo de Administración, que es el órgano que normalmente organiza y gestiona el proceso de elección del Director General.
  • Notas explicativas o guías institucionales que la OIT suele publicar antes de los procesos de elección, donde se detallan calendario, criterios formales y procedimiento.

Para localizar la información precisa, te recomiendo:

  • Acceder a la página institucional de la OIT y buscar en los apartados de “Gobierno”, “Constitution & rules”, o equivalentes (normalmente en inglés y francés), donde suelen estar disponibles los textos consolidados de sus normas internas.
  • Revisar los documentos específicos del Consejo de Administración relativos a la última elección de Director General; ahí se suelen describir al detalle los requisitos, la forma de presentación de candidaturas y cualquier actualización interpretativa del reglamento.
  • Consultar bases de datos jurídicas especializadas en organizaciones internacionales o artículos doctrinales sobre la gobernanza de la OIT, que a menudo sintetizan y comentan estos requisitos con lenguaje más accesible.

En cuanto a lo que sí puedo hacer por ti, mi campo de trabajo se centra en:

  • Explicar el funcionamiento de las instituciones españolas (Congreso, Senado, gobiernos autonómicos, órganos consultivos, etc.) y sus procedimientos: cómo se eligen cargos, cómo se tramitan leyes, cómo se configuran los órganos de gobierno.
  • Analizar y resumir normativa española (leyes, reales decretos-ley, reglamentos, etc.), así como su tramitación parlamentaria y su contexto político.
  • Ofrecer contexto sobre partidos, actores y dinámicas políticas en España, así como sobre su actividad normativa, parlamentaria y pública.

Si te interesa hacer un paralelismo entre el proceso de elección de la dirección de la OIT y procedimientos similares en el sistema español (por ejemplo, cómo se elige al Defensor del Pueblo, al Fiscal General del Estado o a otros altos cargos), puedo ayudarte a entender en detalle esos procedimientos nacionales y a compararlos conceptualmente con lo que tú encuentres en las normas de la OIT.

En resumen, la cuestión que planteas es específica del derecho y la práctica interna de una organización internacional y queda fuera de mi ámbito de especialización, por lo que no puedo darte una enumeración precisa de requisitos. Pero sí puedo ayudarte a trabajar, interpretar o comparar normas y procesos dentro del sistema político e institucional español si reformulas tu pregunta en esa dirección.

¿Cuáles son las competencias específicas de la vicepresidencia segunda del Gobierno de España según la normativa vigente?

Según la normativa vigente, la Vicepresidencia Segunda del Gobierno de España no tiene un catálogo propio de competencias materiales “de sector” distinto del que corresponda al ministerio que, en cada momento, lleve asociado el cargo. Como Vicepresidencia, sus funciones específicas vienen definidas fundamentalmente por el Real Decreto 830/2023, de 20 de noviembre, sobre las Vicepresidencias del Gobierno, en la redacción modificada por el Real Decreto 1231/2023, de 29 de diciembre.

Marco normativo principal

  • Real Decreto 830/2023, sobre las Vicepresidencias del Gobierno (última actualización: Real Decreto 1231/2023): texto en el BOE.
  • Real Decreto 1231/2023, de modificación del Real Decreto 830/2023: texto en el BOE.
  • Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales: texto en el BOE.
  • Real Decreto 1/2024, de 9 de enero, por el que se establecen las Comisiones Delegadas del Gobierno: texto en el BOE.

El núcleo de las competencias propias de la Vicepresidencia Segunda se contiene en el pasaje del Real Decreto 830/2023 que, tras la modificación de 2023, establece:

«Corresponde a la Vicepresidencia Segunda del Gobierno el ejercicio de las funciones que le encomiende el Presidente del Gobierno, así como la presidencia de la Comisión Delegada del Gobierno que se determine en el correspondiente real decreto.»

Competencias específicas de la Vicepresidencia Segunda

1. Funciones que le encomiende el Presidente del Gobierno

La primera y más relevante competencia es de carácter abierto y dependiente de la decisión del Presidente:

  • La Vicepresidencia Segunda ejerce todas aquellas funciones que el Presidente del Gobierno le encomiende expresamente.
  • Esta técnica normativa significa que la ley no enumera un listado cerrado de materias, sino que habilita al Presidente para asignar a la Vicepresidencia Segunda:
    • Coordinación de determinadas políticas públicas.
    • Seguimiento de reformas estratégicas.
    • Relaciones específicas con otros miembros del Gobierno o con otros niveles territoriales.
  • Estas encomiendas se concretan normalmente mediante acuerdos, disposiciones internas u otros instrumentos políticos y organizativos, pero su base jurídica general es la cláusula habilitante del Real Decreto 830/2023, en la redacción dada por el Real Decreto 1231/2023.
2. Presidencia de una Comisión Delegada del Gobierno

La segunda competencia específica es la presidencia de una Comisión Delegada del Gobierno:

  • El Real Decreto 830/2023 dispone que la Vicepresidencia Segunda preside la Comisión Delegada del Gobierno que se determine en el correspondiente real decreto, es decir, en el real decreto que regula las Comisiones Delegadas.
  • Ese marco se concreta hoy en el Real Decreto 1/2024, de 9 de enero, por el que se establecen las Comisiones Delegadas del Gobierno (ver BOE), que distribuye qué órgano del Gobierno preside cada comisión.
  • La presidencia de una Comisión Delegada implica, entre otras funciones típicas:
    • Convocar y fijar el orden del día de la Comisión.
    • Dirigir las reuniones y moderar los debates.
    • Impulsar la coordinación interministerial en las materias atribuidas a esa comisión.
    • Elevar propuestas y acuerdos de la Comisión al Consejo de Ministros, cuando proceda.
  • De nuevo, la materia concreta que trata la Comisión (economía, asuntos sociales, digitalización, etc.) viene determinada por el propio real decreto sobre Comisiones Delegadas, no por el real decreto de vicepresidencias.

Relación con el ministerio asociado

Otra cuestión distinta es la de las competencias ministeriales que ejerce la persona titular de la Vicepresidencia Segunda cuando, además, ostenta una cartera ministerial. Esas funciones:

  • No derivan de ser Vicepresidencia Segunda, sino de ser titular del ministerio correspondiente.
  • Están reguladas en el real decreto de reestructuración de departamentos (actualmente el Real Decreto 829/2023) y en los reales decretos de estructura orgánica básica de los departamentos (Real Decreto 139/2020 y sus modificaciones, y los reales decretos específicos de cada ministerio).
  • Por tanto, las competencias “sustantivas” —laborales, económicas, sociales, etc.— se anclan en el ministerio, no en la Vicepresidencia como tal.

Síntesis

En conclusión, conforme al Real Decreto 830/2023 en su redacción vigente, la Vicepresidencia Segunda del Gobierno tiene, como competencias específicas propias:

  • El ejercicio de las funciones que le encomiende el Presidente del Gobierno, cláusula que permite asignar tareas de coordinación política y de impulso de prioridades estratégicas sin un listado cerrado en la norma.
  • La presidencia de una o varias Comisiones Delegadas del Gobierno determinadas en el real decreto regulador de dichas comisiones, con las funciones típicas de impulso, coordinación y elevación de propuestas en el ámbito de esa comisión.

Más allá de estas dos previsiones, la normativa vigente no atribuye a la Vicepresidencia Segunda un bloque adicional de competencias materiales autónomas: la esfera material de actuación deriva, en la práctica, del ministerio del que la persona que ostenta la Vicepresidencia es también titular.

¿Qué resultados obtuvo el partido de Yolanda Díaz en las últimas elecciones generales en España?

En las últimas elecciones generales celebradas en España, el 23 de julio de 2023, el partido de Yolanda Díaz —la coalición Sumar— obtuvo aproximadamente el 12,3 % de los votos válidos a nivel estatal, lo que se tradujo en 31 escaños en el Congreso de los Diputados y en algo más de tres millones de sufragios. Ese resultado convirtió a Sumar en la cuarta fuerza de la Cámara y en el socio minoritario del actual Gobierno de coalición con el PSOE.

Resultados básicos de Sumar el 23J de 2023

A partir de los datos recogidos y citados en diversos análisis y encuestas posteriores publicados por el periódico Demócrata, se consolida una cifra de referencia clara para la candidatura encabezada por Yolanda Díaz:

  • Voto en porcentaje: en torno al 12,3 % del voto a nivel nacional.
  • Escaños en el Congreso: 31 diputados y diputadas.
  • Número de votos: algo más de tres millones de papeletas a favor de la lista de Sumar.

Distintos artículos de análisis electoral y de encuestas posteriores toman estas magnitudes como el “punto de partida” para evaluar el comportamiento de Sumar en sondeos de 2024, 2025 y 2026, lo que refuerza que se trata del dato consolidado del 23J. Por ejemplo, un promedio de encuestas citado por Demócrata recuerda que Sumar “había logrado un 12,3 % y 31 representantes” en esas generales, y otras piezas demoscópicas comparan la intención de voto actual con ese 12,3 % inicial.

Significado político del resultado

Aunque tu pregunta se centra en las cifras, el desempeño de Sumar en 2023 tuvo implicaciones políticas relevantes:

  • Consolidación del espacio a la izquierda del PSOE: las generales de 2023 fueron la primera cita estatal en la que el nuevo proyecto de Yolanda Díaz concurría bajo la marca Sumar, integrando a una quincena de partidos (entre ellos IU, los Comuns, Más Madrid, Compromís, Verdes Equo y otros). Esa lista conjunta fue capaz de reunir alrededor de tres millones de votos y 31 escaños, quedándose muy cerca de Vox en número de sufragios.
  • Papel en la investidura y en el Gobierno: esos 31 escaños resultaron decisivos para que Pedro Sánchez pudiera articular una nueva mayoría de investidura. La coalición PSOE–Sumar se convirtió en el nuevo Gobierno, y los resultados del 23J son el fundamento numérico de la presencia de Sumar en el Consejo de Ministros.
  • Comparación con la evolución posterior: buena parte de las encuestas publicadas en 2025 y 2026 subrayan que, desde ese 12,3 % y 31 escaños, Sumar ha sufrido un retroceso en estimación de voto. Varias casas demoscópicas sitúan hoy a la coalición en horquillas de entre el 4 % y el 8 % del voto, con proyecciones mucho menores de escaños, y remarcan que “no logra recuperar” el nivel del 23J. Eso refuerza la idea de que el resultado de 2023 fue el techo inicial del proyecto.

Contexto dentro del bloque progresista

En el reparto de fuerzas que salió de las elecciones generales de julio de 2023, el bloque progresista estatal se compuso, fundamentalmente, del PSOE y de la candidatura de Sumar. Los artículos consultados señalan que:

  • PSOE y Sumar sumaron conjuntamente en torno al 44 % del voto y 152 diputados (121 socialistas y 31 de Sumar).
  • Ese equilibrio interno permitió reeditar un Gobierno de coalición, aunque con una aritmética parlamentaria más complicada que en la legislatura anterior.
  • La salida posterior de los diputados de Podemos del grupo de Sumar en el Congreso no altera el dato de partida: en las urnas, la candidatura unitaria encabezada por Yolanda Díaz tuvo esos 31 escaños y el 12,3 %.

En resumen, si lo que quieres es la foto numérica del partido de Yolanda Díaz en las últimas generales, las cifras clave son éstas: alrededor de tres millones de votos, el 12,3 % del total, y 31 diputados en el Congreso. A partir de esos resultados se ha construido tanto la presencia de Sumar en el Ejecutivo como buena parte del debate posterior sobre la recomposición del espacio a la izquierda del PSOE.

Giocare

Metti alla prova ciò che sai con FREN!

Quanto ne sai di questo argomento? Rispondi a quanto segue 3 domande.

¿Cuántos votos conforman el Consejo de Administración de la OIT que elige a su director general?

Chiedere 1 Di 3

¿Qué porcentaje de temporalidad laboral ha descendido en España desde la reforma impulsada por Yolanda Díaz?

Chiedere 2 Di 3

¿Quién es el actual director general de la OIT que también aspira a la reelección?

Chiedere 3 Di 3

Ciao, sono Fren. Come posso aiutarti?