Quasi uno su cinque contratti firmati a luglio, in concreto 308.861 accordi di lavoro, ha avuto una durata uguale o inferiore a sette giorni, il che rappresenta il 19,4% del totale, secondo gli ultimi dati del Servizio Pubblico di Impiego Statale (SEPE) consultati da Europa Press. Inoltre, 82.741 contratti, il 5,2%, si sono estesi tra 7 e 15 giorni.
In quello stesso mese sono stati formalizzati 137.051 contratti con una durata tra 15 giorni e un mese, l'8,6% del totale, e altri 273.138 con una validità tra un mese e tre mesi, il 17,2%.
Così, il 33,3% dei contratti registrati a luglio ha avuto una durata uguale o inferiore a un mese e la metà, il 50,4%, non ha superato i tre mesi. La durata media dei contratti iscritti nei servizi pubblici di impiego si è attestata a 45,83 giorni, uno dei registri più ridotti per un mese di luglio negli ultimi due decenni.
Con questo dato, la Spagna accumula già cinque anni consecutivi, dal 2022, con una durata media a luglio intorno ai 45 giorni. Prima del 2022, quando la media si attestava a 45,85 giorni, questo indicatore tendeva a essere più elevato, con eccezioni puntuali all'interno della serie, come nel 2019, con 47,05 giorni, un dato molto vicino a quello di quest'anno.
Nella serie storica, la durata media dei contratti di luglio non scendeva sotto i 53 giorni dal 2013, raggiungendo il suo massimo nel 2006, con 73,82 giorni di media. Il fatto che negli ultimi cinque luglio la durata si mantenga intorno a un mese e mezzo risulta notevole, dato che la riforma del lavoro del 2021 ha introdotto penalizzazioni per i contratti di brevissima durata e ha fissato il contratto a tempo indeterminato come forma ordinaria di assunzione.
In concreto, la riforma del lavoro prevede un contributo aggiuntivo da pagare dai datori di lavoro al termine dei contratti temporanei di meno di 30 giorni che, attualmente, è fissato a 33,62 euro, un 3,1% in più rispetto al 2025. Questa penalizzazione è stata progettata per disincentivare la firma di contratti di appena pochi giorni o di poco meno di quattro settimane.
Dal Ministero del Lavoro sottolineano che la scomparsa del contratto a progetto e di servizio introdotta dalla riforma del lavoro del 2021 rende i dati recenti non strettamente comparabili con quelli più antichi della serie del SEPE. Questo tipo di contratto, che prima della riforma rappresentava circa il 40% delle assunzioni in Spagna, poteva prolungarsi per mesi o addirittura anni, influenzando al rialzo la durata media.
Eliminando questa modalità, che il Lavoro ha soppresso considerando che veniva utilizzata frequentemente per coprire posti di carattere indefinito, la durata media dei contratti è stata ridotta e risulta più visibile la durata reale della contrattazione temporanea che si realizza in Spagna.
Sei contratti su dieci continuano a essere temporanei
Nel luglio di quest'anno sono stati registrati 1.587.141 contratti, un 0,12% in meno rispetto allo stesso mese del 2025. Di questi, 617.211 erano indefiniti, un 1,19% in più rispetto a luglio del 2025, in modo che il 38,89% di tutti i contratti firmati nel mese erano di carattere indefinito.
Al contrario, 969.930 contratti avevano carattere temporaneo, un 0,93% in meno rispetto allo stesso periodo del 2025. Complessivamente, questi contratti hanno rappresentato il 61,1% della contrattazione registrata nel settimo mese del 2026.