Quasi un de cada cinc contractes signats al juliol, en concret 308.861 acords laborals, va tenir una durada igual o inferior a set dies, la qual cosa suposa el 19,4% del total, segons les últimes dades del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) consultades per Europa Press. A més, 82.741 contractes, el 5,2%, es van estendre entre 7 i 15 dies.
En aquell mateix mes es van formalitzar 137.051 contractes amb una durada d'entre 15 dies i un mes, el 8,6% del total, i altres 273.138 amb una vigència d'entre un mes i tres mesos, el 17,2%.
Així, el 33,3% dels contractes registrats al juliol va tenir una durada igual o inferior a un mes i la meitat, el 50,4%, no va passar dels tres mesos. La durada mitjana dels contractes inscrits als serveis públics d'ocupació es va situar en 45,83 dies, un dels registres més reduïts per a un mes de juliol en les dues últimes dècades.
Amb aquesta xifra, Espanya encadena ja cinc anys seguits, des de 2022, amb una durada mitjana al juliol al voltant dels 45 dies. Abans de 2022, quan la mitjana es va situar en 45,85 dies, aquest indicador solia ser més elevat, amb excepcions puntuals dins de la sèrie, com 2019, amb 47,05 dies, una dada molt pròxima a la d'aquest exercici.
En la sèrie històrica, la durada mitjana dels contractes de juliol no baixava dels 53 dies des de 2013, assolint el seu màxim el 2006, amb 73,82 dies de mitjana. El fet que en els últims cinc juliols la durada es mantingui al voltant d'un mes i mig resulta cridaner, atès que la reforma laboral de 2021 va introduir penalitzacions per als contractes de molt curta durada i va fixar el contracte indefinit com a forma ordinària de contractació.
En concret, la reforma laboral contempla una cotització addicional a pagar pels empresaris a la finalització dels contractes temporals de menys de 30 dies que, actualment, està fixada en 33,62 euros, un 3,1% més que el 2025. Aquesta penalització es va dissenyar per desincentivar la signatura de contractes d'apenes uns dies o d'alguna cosa menys de quatre setmanes.
Des del Ministeri de Treball subratllen que la desaparició del contracte per obra i servei introduïda per la reforma laboral de 2021 fa que les dades recents no siguin estrictament comparables amb les més antigues de la sèrie del SEPE. Aquest tipus de contracte, que abans de la reforma representava prop del 40% de la contractació a Espanya, podia allargar-se durant mesos o fins i tot anys, influenciant a l'alça en la durada mitjana.
En eliminar-se aquesta modalitat, que Treball va suprimir en considerar que s'utilitzava amb freqüència per cobrir llocs de caràcter indefinit, la durada mitjana dels contractes s'ha retallat i queda més visible la durada real de la contractació temporal que es realitza a Espanya.
Six de cada deu contractes segueixen sent temporals
Al juliol d'aquest any es van registrar 1.587.141 contractes, un 0,12% menys que al mateix mes de 2025. D'ells, 617.211 van ser indefinits, un 1,19% més que al juliol de 2025, de manera que el 38,89% de tots els contractes signats al mes van ser de caràcter indefinit.
Per contra, 969.930 contractes van tenir caràcter temporal, un 0,93% menys que al mateix període de 2025. En conjunt, aquests contractes van representar el 61,1% de la contractació registrada al setè mes de 2026.