Quase um de cada cinco contratos assinados em julho, concretamente 308.861 acordos laborais, teve uma duração igual ou inferior a sete dias, o que representa 19,4% do total, segundo os últimos dados do Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE) consultados pela Europa Press. Além disso, 82.741 contratos, 5,2%, foram estendidos entre 7 e 15 dias.
Nesse mesmo mês, foram formalizados 137.051 contratos com uma duração entre 15 dias e um mês, 8,6% do total, e outros 273.138 com uma vigência entre um mês e três meses, 17,2%.
Assim, 33,3% dos contratos registrados em julho teve uma duração igual ou inferior a um mês e a metade, 50,4%, não passou de três meses. A duração média dos contratos inscritos nos serviços públicos de emprego situou-se em 45,83 dias, um dos registros mais reduzidos para um mês de julho nas duas últimas décadas.
Com esse número, a Espanha já acumula cinco anos seguidos, desde 2022, com uma duração média em julho em torno de 45 dias. Antes de 2022, quando a média situou-se em 45,85 dias, esse indicador costumava ser mais elevado, com exceções pontuais dentro da série, como 2019, com 47,05 dias, um dado muito próximo ao deste exercício.
Na série histórica, a duração média dos contratos de julho não baixava de 53 dias desde 2013, alcançando seu máximo em 2006, com 73,82 dias de média. O fato de que nos últimos cinco julhos a duração se mantenha em torno de um mês e meio é notável, dado que a reforma laboral de 2021 introduziu penalizações para os contratos de muito curta duração e fixou o contrato indefinido como forma ordinária de contratação.
Concretamente, a reforma laboral contempla uma cotização adicional a ser paga pelos empresários ao término dos contratos temporais de menos de 30 dias que, atualmente, está fixada em 33,62 euros, 3,1% a mais que em 2025. Essa penalização foi desenhada para desincentivar a assinatura de contratos de apenas alguns dias ou de algo menos de quatro semanas.
Desde o Ministério do Trabalho sublinham que a desaparecimento do contrato por obra e serviço introduzido pela reforma laboral de 2021 faz com que os dados recentes não sejam estritamente comparáveis com os mais antigos da série do SEPE. Esse tipo de contrato, que antes da reforma representava cerca de 40% da contratação na Espanha, podia se prolongar durante meses ou até anos, influenciando para cima na duração média.
Ao eliminar-se esta modalidade, que o Trabalho suprimiu ao considerar que era utilizada com frequência para cobrir postos de caráter indefinido, a duração média dos contratos foi reduzida e fica mais visível a duração real da contratação temporária que é realizada na Espanha.
Seis de cada dez contratos continuam sendo temporários
Em julho deste ano foram registrados 1.587.141 contratos, uma redução de 0,12% em relação ao mesmo mês de 2025. Desses, 617.211 foram indefinidos, um aumento de 1,19% em relação a julho de 2025, de modo que 38,89% de todos os contratos assinados no mês foram de caráter indefinido.
Pelo contrário, 969.930 contratos tiveram caráter temporário, uma redução de 0,93% em relação ao mesmo período de 2025. No conjunto, esses contratos representaram 61,1% da contratação registrada no sétimo mês de 2026.