La Central Sindical Indipendente e dei Funzionari (CSIF) valuta in modo positivo l’aumento delle posizioni di Formazione Sanitaria Specializzata (FSE) previsto per il 2027, ma insiste sul fatto che la sua ripartizione deve adattarsi alle esigenze reali di professionisti, specialità e territori, e non limitarsi a un semplice incremento globale dell’offerta.
Il Ministero della Sanità ha ammesso un totale di 40.474 candidati per concorrere alle 12.850 posizioni di FSE del bando 2026-2027, secondo gli elenchi provvisori pubblicati questo venerdì, le cui prove selettive si svolgeranno il prossimo 23 gennaio 2027.
In questo scenario, CSIF valorizza la crescita progressiva dei posti di Medicina, anche se avverte che la distribuzione dell’offerta deve essere adeguata alle «carenze reali» di specialisti e alle esigenze previste del Sistema Sanitario Nazionale.
Per il sindacato, risulta prioritario rivedere la pianificazione delle specialità con maggiori problemi di copertura, in particolare Medicina di Famiglia e Comunitaria e Pediatria di Assistenza Primaria, oltre ad alcune determinate specialità ospedaliere.
Inoltre, sostiene che la sfida non può essere affrontata solo con un aumento numerico di posti, ma richiede di studiare la loro ripartizione territoriale, la capacità reale dei centri di insegnamento e le condizioni che rendono difficile occupare e mantenere determinati incarichi.
CSIF sottolinea che è indispensabile elaborare previsioni dei fabbisogni per tutte le categorie professionali del Sistema Sanitario Nazionale, tenendo conto dei pensionamenti, dell’evoluzione della domanda assistenziale e delle differenze tra le comunità autonome.
Per questo motivo, l’organizzazione difende l’avvio di una pianificazione statale delle piante organiche, con stime per categorie, specialità e aree geografiche che permettano di anticipare le carenze.
Il sindacato ritiene inoltre imprescindibile avanzare con misure di fidelizzazione e stabilità, attraverso offerte di continuità professionale e condizioni competitive che incentivino la permanenza nella sanità pubblica. Nella stessa linea, chiede migliori retribuzioni e condizioni di lavoro, con stipendi dignitosi, turni e riposi garantiti e una protezione effettiva della salute sul lavoro.
Infine, CSIF punta a rafforzare la formazione e la tutorabilità di qualità, con un’adeguata supervisione, tempo protetto per la formazione e un riconoscimento professionale ed economico per i tutor.