La participación femenina en las misiones de paz de Naciones Unidas, tanto en unidades de tropa como entre las expertas militares y oficiales de Estado Mayor, ha vuelto a retroceder en 2026: hay un 26% menos de mujeres en la primera categoría y un 43% menos en la segunda.
Estos datos proceden del Instituto Internacional de Estudios para la Paz de Estocolmo (SIPRI, por sus siglas en inglés), que los ha difundido con motivo del 26º aniversario de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre la mujer, la paz y la seguridad, que se conmemora este sábado, y ponen de relieve lo lento del avance hacia una mayor presencia de mujeres en las operaciones multilaterales de paz.
La Estrategia de Paridad de Género Uniformada de la ONU, aprobada en 2018, fijó como objetivo que, para 2028, las mujeres representaran el 15% de la tropa en las misiones de paz y el 25% del personal de expertas militares y oficiales de estado mayor. Sin embargo, pese a los compromisos adquiridos por los Estados miembros, las metas siguen lejos de cumplirse y, de hecho, las cifras han retrocedido.
En el caso de las tropas, la proporción de mujeres en las operaciones de paz se mantuvo en el 8%, el mismo porcentaje que en 2025. En cambio, la presencia femenina entre las expertas militares y oficiales de estado mayor encadena dos años de descensos: se situó en el 21% en 2026, lo que supone 2,7 puntos porcentuales menos que en 2025.
Aunque el porcentaje de mujeres en la tropa no ha variado en 2026, el número absoluto sí ha caído: hay un 26% menos, es decir, 1.098 efectivos femeninos menos que el año anterior. SIPRI subraya que se trata del mayor descenso interanual registrado en la última década.
De forma paralela, el contingente de mujeres entre las expertas militares y oficiales de estado mayor también ha experimentado la mayor reducción anual del mismo periodo, según las cifras recopiladas por SIPRI: un 43% menos, lo que equivale a 272 efectivos menos.
El informe de SIPRI, elaborado por los investigadores Claudia Pfeifer y Lucas Wiktorsson, concluye que las reducciones “reflejan en gran medida los recortes generales de personal derivados de las dificultades financieras de la ONU”.
Misiones de paz con mayor presencia femenina
La operación de paz con más mujeres desplegadas es la Misión Multidimensional Integrada de Estabilización de Naciones Unidas en República Centroafricana (MINUSCA), con 997 integrantes femeninas.
A continuación se sitúa la Misión de Asistencia en Sudán del Sur (UNMISS), con 741 mujeres; la Misión de Organización en República Democrática del Congo (MONUSCO), con 666; la Fuerza Provisional para Líbano (UNIFIL), con 573; y, cerrando este ‘top 5’, la Fuerza Provisional de Seguridad para Abyie (UNISFA), en el territorio disputado entre Sudán y Sudán del Sur, que cuenta con 250 mujeres.
En cuanto a los Estados que más mujeres aportan a las misiones de la ONU, encabeza la lista Nepal, con 327; seguido de Ghana, con 287; Ruanda, con 286; Bangladesh, con 273; Zambia, con 153; India, con 125; Pakistán, con 125; Indonesia, con 112; Etiopía, con 108; y Tanzania, con 106. Salvo la salida de Sudáfrica de este ‘top 10’ y la incorporación de India en 2026, los principales países contribuyentes en número de mujeres se mantienen igual que en 2025.
SIPRI señala que el aumento sostenido de la presencia femenina en las misiones de la ONU depende “en parte” de los sistemas nacionales de reclutamiento y de la nominación de mujeres para su despliegue, especialmente en los puestos de mayor responsabilidad. En este sentido, advierte de que la falta de personal en las plantillas nacionales y las bajas tasas de nominación de mujeres continúan siendo “obstáculos”.
Asimismo, en algunos casos, el incremento de la representación femenina se concentra en un número reducido de países contribuyentes, lo que la hace “vulnerable” a eventuales recortes en sus aportaciones.
De los compromisos a la acción efectiva
En este contexto, la ministra de Defensa, Margarita Robles, intervino el lunes en el encuentro “Del compromiso a la implementación: impulsar la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad a través de instituciones de defensa”, organizado por ONU Mujeres y el Ministerio de Defensa en la sede de Naciones Unidas en Nueva York. Desde allí defendió la necesidad de fijar un objetivo mínimo del 5% de representación femenina en las Fuerzas Armadas y cuerpos policiales de todos los países.
Durante su intervención, rememoró la Resolución 1325 y advirtió de que “no puede ser un compromiso” a “recordar”, sino “una responsabilidad” que “ejercer”. “Es necesario traducir nuestros compromisos en medidas concretas”, subrayó.