CCOO ha carregat aquest dimecres contra el Pla Estratègic 2026-2029 de Navantia en considerar que torna a recórrer a una recepta ja coneguda, recolzada en grans anuncis, metes i objectius "inflats, molta propaganda i, una vegada més, la plantilla col·locada al centre dels sacrificis".
Segons el sindicat, el propi text del pla admet l'existència de "problemes estructurals" que CCOO assenyala des de fa anys, com la subactivitat, la forta dependència de decisions polítiques, els alts costos lligats a l'estructura interna de la companyia sense retorn econòmic clar i la falta d'una planificació industrial estable a mitjà i llarg termini.
"El greu és que, una vegada més, les solucions passen per ajustos organitzatius, flexibilitat laboral i reordenació de plantilla, és a dir, per traslladar i augmentar la pressió a les persones treballadores en lloc d'afrontar el veritable debat de fons: quin model industrial necessita Navantia i si hi ha compromís real existeix per sostenir-lo", ha retret l'organització sindical en un comunicat.
Davant aquest escenari, CCOO ha reclamat a SEPI que actuï amb total transparència per impedir una "privatització encoberta" de la companyia pública, i que impulsi un rejoveniment de la plantilla mitjançant un increment de la contractació de personal propi que eviti la pèrdua de coneixement acumulat i de mà d'obra qualificada. També demana claredat en les inversions, que, al seu judici, han de recolzar-se amb pressupostos "ferm i clars" per escometre una modernització que permeti competir amb els drassanes més avançats.
El sindicat afegeix una altra crítica que qualifica d'"inacceptable": l'absència d'una voluntat real de negociació amb la representació dels treballadors, ja que el pla estratègic s'ha lliurat amb a penes uns dies d'antelació. "És evident que la direcció menysprea el diàleg social, la participació i la negociació. Únicament volen cobrir l'expedient", ha insistit.
En la seva anàlisi, CCOO subratlla que el document presenta metes molt ambicioses, com duplicar els ingressos, elevar els marges, crear més ocupació i aconseguir una elevada ocupació industrial, però reconeix que tot això queda condicionat per factors externs, entre ells els programes del Ministeri de Defensa, les decisions de la UE o l'evolució de la situació geopolítica internacional.
El sindicat apunta a més que el pla torna a posar el focus en la reducció de costos, la retallada de personal indirecte, la millora de l'eficiència i la transformació digital, cosa que, en la seva opinió, acabarà derivant en més pressió productiva, reordenació de llocs, risc de precarització i un major marge per a l'externalització encoberta.
"CCOO ho té clar: sense un pla d'ocupació, sense inversions, sense formació real i sense participació de la plantilla, tot és pur aparador. Molta tecnologia en el paper i poca millora productiva", ha denunciat l'organització, que rebla que el futur de Navantia no ha d'aixecar-se "contra els seus treballadors i treballadores, ni al marge de la seva representació sindical".