Lord Adair Turner d'Ecchinswell, figura clau en la transformació del sistema de pensions del Regne Unit, ha estat distingit aquest dijous amb el Premi Jon Aldecoa de Previsió Social i Sostenibilitat, atorgat per Loreto Mutua i Novaster. En la seva intervenció, ha subratllat l'urgència de "construir un ampli consens polític i social" per acometre una reforma estable del sistema i fomentar l'estalvi per a la jubilació des d'edats primerenques.
El reconeixement, que arriba a la seva sisena edició, posa en valor l'aportació de Turner a l'impuls de la previsió social i, en particular, el seu lideratge al capdavant de la Comissió de Pensions britànica entre 2003 i 2006.
Loreto Mutua i Novaster destaquen que les propostes de Lord Turner sustenten una reforma que va incorporar la inscripció automàtica o 'auto-enrolment', mitjançant la qual els empleats s'integren per defecte en un pla de pensions d'ocupació. Aquesta figura es va aprovar el 2008 i va començar a funcionar el 2012.
Des de la posada en marxa d'aquest mecanisme, l'adhesió dels treballadors a plans de pensions a Gran Bretanya ha passat del 55% el 2012, uns 10,7 milions de persones, al 89% el 2024, amb 21,7 milions d'empleats adscrits, d'acord amb les dades oficials del Department for Work and Pensions.
En el seu discurs, Lord Turner ha expressat el seu agraïment pel Premi Jon Aldecoa i ha recordat la feina realitzada entre 2003 i 2006 per impulsar la reforma del sistema de pensions britànic. Ha recalcat que aquest procés, sustentat en "el consens, diàleg i anàlisi", ha permès, al seu parer, assentar una reforma estructural i perdurable.
Mecanismes automàtics i cultura de l'estalvi
Turner ha destacat la rellevància d'instruments automàtics com l' 'auto-enrolment' i d'incorporar elements que facilitin l'extensió de l'estalvi per a la jubilació a un espectre més ampli de la ciutadania.
L'economista britànic ha insistit a més en la conveniència d'iniciar l'estalvi des d'edats primerenques per aprofitar l'efecte acumulatiu de l'interès compost, relacionant aquest aspecte amb la cultura de l'estalvi i la millora de l'educació financera.
La cerimònia d'entrega del premi, que reforça el compromís amb sistemes de previsió social més robustos i sostenibles, ha estat precedida per un panell titulat "El futur de les pensions: del context internacional al cas espanyol. Lliçons i propostes per al nostre futur benestar". En ell han intervingut el cap de Pensions i Assegurances de l'OCDE, Pablo Antolín; l'exgerent i execonomista principal del Banc Mundial, Blanca Moreno-Dodson, i el subdirector de FEDEA, catedràtic i membre del Consell Econòmic i Social, Ignacio Conde-Ruiz.
Durant el debat, els experts han coincidit en la necessitat de "donar més visibilitat als models de previsió social complementària vinculats a l'ocupació". En aquest terreny, han ressaltat que el model mutual ofereix una fórmula col·lectiva d'estalvi a llarg termini lligada a l'ocupació, basada en una gestió independent, costos ajustats i el retorn total dels beneficis als mutualistes, que a més participen en el govern de l'entitat.