QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
Qué ha anunciado CSIF
La CSIF ha informado de que Correos facilitará la salida voluntaria de los trabajadores que cumplan 61 años antes de finalizar 2028.
En total, el plan podría afectar a más de 9.500 empleados, dentro de una estrategia plurianual de ajuste de plantilla y relevo generacional.
El plazo de presentación de solicitudes comenzó el 3 de noviembre y se mantendrá abierto hasta el 22 de diciembre, según el sindicato.
A quién afecta el plan
Podrán acogerse al programa de prejubilación:
- Los empleados de Correos que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028.
- Quienes acrediten años suficientes de cotización para acceder a la jubilación anticipada.
- El proceso es voluntario, no automático.
El personal interesado debe presentar su historial laboral y de cotización, que serán revisados antes de iniciar el trámite.
Presupuesto y objetivos
CSIF asegura que el plan cuenta con un presupuesto de 427 millones de euros destinado a rejuvenecer la plantilla de Correos, cuya edad media ronda los 52 años.
El sindicato insiste en que las bajas deberán ser compensadas con nuevas contrataciones para evitar pérdida de empleo y garantizar la continuidad del servicio público.
Otras posiciones sindicales
La CCOO también ha confirmado el acuerdo, aunque ha señalado que el período de solicitudes podría ampliarse a diciembre.
Por el momento, Correos no ha emitido un comunicado oficial sobre el plan ni sobre el estado de las negociaciones con los sindicatos.
Qué pasará con las vacantes
Correos trabaja en una solución transitoria hasta que se convoque la próxima oferta pública de empleo.
Según CSIF, la empresa prepara un nuevo portal de empleo, donde los candidatos podrán registrarse trimestralmente para cubrir vacantes a medida que se produzcan las salidas.
