La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Gobierno que deje cerrada por decreto la subida salarial de los empleados públicos prevista para 2027 antes de la cita con las urnas, con el fin de evitar posibles demoras, y ha instado a los partidos a incluir en sus programas electorales mejoras concretas en las condiciones laborales de este colectivo.
Coincidiendo con el arranque oficial de la campaña, el sindicato ha remitido sus demandas al presidente del Gobierno y a las principales formaciones políticas, recordando que el Ejecutivo dispone todavía de dos semanas para dar luz verde al incremento retributivo solicitado por CSIF. El acuerdo marco firmado en noviembre de 2025 fija una subida del 4,5% para 2027, además de un aumento adicional del 0,5% correspondiente a 2026.
CSIF plantea que este incremento se apruebe mediante un Real Decreto y que sea convalidado en la Diputación Permanente antes de las elecciones, con el objetivo de que la situación de un Gobierno en funciones no frene su aplicación ni genere retrasos. A su juicio, el respeto al calendario retributivo cobra especial importancia por la evolución de los precios registrada a lo largo de este año.
La organización sindical reclama igualmente recuperar la estructura salarial anterior a los recortes de 2010. Recuerda que la reducción de las pagas extraordinarias, adoptada en plena crisis económica, sigue formando parte de la estructura retributiva de los empleados públicos dieciséis años después, pese a que, según sostiene, ya no concurren las circunstancias excepcionales que justificaron aquella decisión.
CSIF calcula que este ajuste implica una pérdida media de 1.000 euros anuales por trabajador y sostiene que, desde entonces, se han dejado de abonar al menos 48.000 millones de euros por este concepto.
Entre las reivindicaciones aún pendientes, el sindicato incluye el refuerzo de las plantillas, la reducción de la temporalidad, la mejora del mutualismo administrativo y de la atención sanitaria, el impulso de la carrera profesional, la reclasificación, la conciliación, la salud laboral y unas mejores condiciones de jubilación.
Asimismo, la central sindical reivindica el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco sobre retribuciones y condiciones laborales suscrito en noviembre de 2025, que marca una hoja de ruta con medidas y compromisos hasta 2028, y exige que el adelanto electoral no suponga un freno para su ejecución.