El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha reiterado que España debe afrontar con decisión el problema del absentismo laboral, aun siendo consciente de que “hablar de esto no le va a dar un voto”. En este contexto, ha defendido medidas como reforzar la conexión entre los médicos evaluadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social y las mutuas, así como estudiar incentivos para las empresas que registren menos bajas laborales.
“Ya sé que hablar de esto no me va a dar un voto pero es que yo no vengo a mentirle a la gente. Si la gente no me quiere votar, que no me vote, pero yo tengo que decir que no es razonable el porcentaje de absentismo que tenemos en nuestro país”, ha señalado Feijóo durante su intervención en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que se celebra en Madrid.
El líder del PP ha recordado que en 2018 “faltaba a trabajar todos los días una media de 450.000 personas, mientras que en el año 2025 esa cifra asciende a 1.200.000. Según ha añadido, el gasto en absentismo en el 2018 era de 13.000 millones y en el 2025 es de 31.000 millones”. A su juicio, estos datos reflejan un problema que el país no puede seguir ignorando.
Días de baja y papel de los autónomos
DICE QUE LA MAYORÍA DE LAS BAJAS SON LUNES Y VIERNES
Feijóo ha llamado la atención sobre los días en los que se concentran buena parte de las ausencias. “¿Cómo es posible que la mayoría de ellas se den los lunes y los viernes? ¿Cómo es posible?”, ha preguntado, para remarcar a continuación, con ironía: “Las personas que están con mejor salud de España son los autónomos. Yo no sé si es que van a hospitales especiales que no tengan ningún tipo de lista de espera”.
Propuestas si llega a La Moncloa
En este punto, el dirigente popular ha detallado algunas de las medidas que impulsaría en caso de gobernar. Entre ellas, ha mencionado la necesidad de “contratar a más médicos evaluadores de Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)”.
“¿Hemos de conectar los médicos evaluadores de INSS con las mutuas? Por supuesto. Hemos de establecer un sistema homogéneo de información entre los médicos. Es que hay médicos que no tienen la información del médico de primaria y, por tanto, tienen que volver a empezar otra vez a hacer la historia clínica de un paciente que está de baja”, ha explicado, reclamando una mejor coordinación entre profesionales.
Asimismo, ha abierto la puerta a introducir incentivos para las compañías que consigan reducir sus niveles de absentismo. “Estamos trabajando en un modelo de bonus para las empresas porque las empresas también tienen responsabilidad”, ha apuntado.
Según ha expuesto, la idea sería que, si una empresa mantiene un porcentaje de bajas laborales “por debajo de X”, ofrece “un buen servicio médico”, garantiza “buena atención al trabajador” y se “motiva adecuadamente a la plantilla” generando un clima laboral positivo, “a lo mejor” se pueda estudiar “reducir determinadas obligaciones”. “Esto es un puzzle en el que hay que encajar cada pieza”, ha remachado.
Lucha contra la burocracia y la corrupción
“SI ALGUIEN METE LA MANO EN LA CAJA, SE VA A LA CALLE”
Feijóo ha avanzado también otras iniciativas, como simplificar la maraña normativa de manera que “por cada nueva ley, hay que derogar tres”, y reforzar los mecanismos contra la corrupción. “Si hay alguien que meta la mano en la caja, se va a la calle. Sea quien sea”, ha garantizado.
Además, el presidente del PP ha subrayado que, si llega al Palacio de la Moncloa, será muy exigente con los perfiles que incorpore a su equipo. Ha prometido que no nombrará a nadie “que no tenga talento”. “Si usted no tiene experiencia, usted no vale para esto. A lo mejor vale de asesor de no sé qué, pero para gestionar dinero público, no”, ha sentenciado.