La directora del departamento de Empleo, Protección Social y Diversidad de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Rosa Santos, considera “extrapolable” una parte del plan de control de bajas puesto en marcha por la Xunta de Galicia junto a la patronal gallega y UGT, un acuerdo que no cuenta con el respaldo de CIG ni CC.OO. “Esperemos que dé resultado y que pueda servir como ejemplo para el resto”, ha señalado.
“Hemos tenido oportunidad de ver el acuerdo que se ha firmado aquí en Galicia. La verdad que tiene un montón de medidas, algunas son extrapolables al resto de España y algunas no”, ha explicado en declaraciones a los medios antes de participar en Santiago en un encuentro con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG).
Según ha detallado, “uno de los principales problemas” sobre los que se quiere actuar son las bajas por contingencias comunes, “todas las que no son derivadas del trabajo”. En este contexto, ha indicado que 1.700.000 personas dejarán de acudir a su puesto cada día en España en 2025, de las cuales 1,5 millones corresponden a contingencias comunes. “Entonces, hay un problema de recursos sanitarios, hay un problema de coordinación y, en alguna ocasión”, sostiene, “hay un problema de fraude”.
“Aunque efectivamente en el acuerdo gallego se aborda con mucho acierto una parte relacionada con la empresa, de prevención de riesgos laborales, en la IT (incapacidad temporal) por contingencias comunes interviene un elemento muy importante y es que los médicos de atención primaria de cada comunidad autónoma dan las bajas porque la competencia está transferida y, sin embargo, quien paga estas bajas es el Ministerio de Seguridad Social y las empresas”.
“Entonces, la realidad en cada comunidad autónoma es distinta en función de los recursos, de la coordinación y de una serie de elementos muy importantes que en este acuerdo se abordan con muchísimo acierto”, ha añadido Santos, subrayando las diferencias territoriales.
Ha remarcado que la “prioridad” de la patronal es “la recuperación de la salud de los trabajadores”, pero ha advertido de que “hay un 7% de los trabajadores de España que acumulan el 50% de los procesos”, lo que implica que “un 7% de los trabajadores acumulan más de 4 millones y medio de bajas”, de las 9.200.000 registradas en 2025.
En este sentido, ha destacado que el pacto alcanzado en Galicia “tiene unos puntales muy importantes”, por lo que se analizará “qué posibilidad hay de extrapolar a otros territorios”.
Aumento de las bajas por salud mental en jóvenes
“Lo que queremos es que se recupere la salud en el menor tiempo posible porque, de lo contrario, estamos hablando ya de un problema de salud pública de gran envergadura”, ha afirmado la responsable de Empleo de la CEOE. “Somos el país del mundo con mayor número de incapacidades temporales por contingencias comunes. No parecemos el país más enfermo del mundo, ¿verdad?”, ha agregado.
Rosa Santos ha apuntado que “hay alguna comunidad todavía que aún tiene cifras peores” que Galicia, aunque ha incidido en que los datos gallegos “deben mejorarse”. Al profundizar en la evolución de las bajas, ha señalado que los procesos de menos de cuatro días “han crecido un 300 y pico por ciento”, en su mayoría ligados a “dolores de cabeza, diarreas, náuseas, ansiedad”.
“También han crecido muchísimo las bajas de más de 365 días, incluso las de más de 720. Y es por razones distintas, es por falta de control o porque el INSS, en este caso es quien tiene a cargo el control de estas enfermedades largas, pues no tiene recursos y no está haciendo frente a ese control”, ha subrayado.
En su diagnóstico, “la primera causa sigue siendo las enfermedades musculoesqueléticas o las dolencias musculoesqueléticas”. “La segunda en este momento es la salud mental, que se ha incrementado un 95%”. Ha advertido de que se “está invirtiendo la tendencia habitual” que concentraba más casos en mayores de 55 años. “Habitualmente las personas mayores de 55 años, por razones obvias de cronicidad, de enfermedades o de multicausalidad, por el paso del tiempo” tenían “más incidencia”.
“Ahora hay mucha mayor incidencia en el colectivo de menores de 35 años, aunque las bajas son más largas en el colectivo mayor de 55 por razones evidentes, porque suelen ser enfermedades crónicas, multifactoriales; pero están incrementándose de manera muy preocupante el número de bajas en el colectivo de menores de 35 años, donde la primera la primera causa es la salud mental”, ha afirmado. Por ello, la CEOE llama a analizar esta cuestión.
Galicia intenta acortar la duración de las bajas
Por su parte, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha lamentado que la duración media de las bajas en Galicia sea “el doble de la media nacional”, y ha instado a reducir tanto el número de procesos como su extensión temporal.
Ha resaltado que el plan aprobado en la comunidad, “pionero a nivel nacional”, pretende “minorizar en la medida que se pueda” el impacto de los 2.000 millones que suponen las bajas en Galicia, el 3% del Producto Interior Bruto (PIB).
En su opinión, el trabajador “tiene que ser consciente que supone un gasto importante” y ha aludido al “agravio comparativo entre propios trabajadores en el puesto de trabajo”. “Sabemos que hay muchas bajas que se pueden limitar en el tiempo”, añade.
De hecho, Vieites ha asegurado que hay compañías en Galicia en las que “faltan 1.120 o 1.130 trabajadores todos los días a trabajar en una misma empresa”, y ha precisado que “no es una, hay varias de este tipo”. “Si la inspección funciona un poquito, igual se reincorporan el 60%”, ha dicho. “Igual hay que hacérselo ver del otro lado, no solo de las empresas”, ha defendido.
También ha llamado la atención sobre el repunte de las bajas entre los más jóvenes, “fundamentalmente” por dolencias musculoesqueléticas y problemas de salud mental. Ha apelado a “hacer los deberes todos”, desde la administración en materia de control, con facultativos que “se quejan de que no tienen número suficientes”, hasta las empresas en la mejora de las condiciones laborales, “pero también en la inspección médica, porque hay de todo, como en botica”.