Banco Santander abonará este lunes, 2 de noviembre, un dividendo a cuenta en metálico de 0,127 euros por título con cargo a los resultados de 2026. Esta remuneración implica un pago global cercano a 1.850 millones de euros y supone un aumento del 10% frente al importe repartido en el mismo periodo del ejercicio anterior.
El importe en efectivo equivale aproximadamente al 16,5% del beneficio neto acumulado por el banco hasta septiembre, que se situó en 11.170 millones de euros, y se suma al programa de recompra de acciones por 1.825 millones de euros que la entidad dio por finalizado el pasado 28 de octubre.
En total, la retribución al accionista con cargo a los resultados del primer semestre alcanzará los 3.700 millones de euros, divididos a partes iguales entre el dividendo en efectivo que se paga este lunes y la amortización de acciones propias en el mercado.
Calendario del dividendo y estrategia de remuneración
El calendario establecido para este pago fijó el 28 de octubre como último día en que los títulos del banco cotizaron con derecho a percibir esta remuneración. Desde el 29 de octubre las acciones se negocian 'ex-dividend', mientras que la fecha de registro ('record date') quedó marcada para el 30 de octubre.
La entidad ha reiterado que su política ordinaria actual persigue distribuir en torno al 50% del beneficio ordinario del grupo, repartido de forma similar entre pagos en efectivo y recompras de acciones.
Con el programa de recompra recién completado, junto con los efectuados con cargo a 2025 y las distribuciones asociadas a la venta de Santander Polonia, el banco habrá destinado cerca de 9.000 millones de euros a su objetivo de repartir al menos 10.000 millones de euros mediante recompras de acciones entre 2025 y 2026.
La presidenta del grupo, Ana Botín, subrayó en su anuncio que este aumento del dividendo por título "supone el quinto año consecutivo de crecimiento de doble dígito, acumulando un incremento del 162% en el dividendo a cuenta por acción desde 2021".
Cambio en el 'payout' en efectivo a partir de 2027
Para el periodo 2026-2028, el consejo de administración prevé mantener una tasa de distribución ('payout') equivalente al 50% del beneficio del grupo. Sin embargo, a partir de los resultados de 2027, la composición de esa remuneración se modificará para elevar el peso del efectivo: alrededor de un 35% del beneficio se destinará a dividendos en metálico y cerca de un 15% a recompras de acciones.
En paralelo, el consejero delegado de Banco Santander, Héctor Grisi, dejó abierta la puerta a posibles pagos extraordinarios al accionista en los próximos años una vez culminado el plan de retribución de 10.000 millones de euros.
Así, Grisi condicionó durante la rueda de prensa posterior a la presentación de las cuentas del tercer trimestre de 2026 la configuración de cualquier pago adicional a las oportunidades de crecimiento rentable que surjan en el negocio, priorizando la inversión orgánica frente a la devolución directa de capital si esta genera un mayor retorno.
"En el tema de dividendos, la jerarquía de capital es clara: primero lo invertimos orgánicamente. Si soy capaz de utilizar ese capital para darle mucho mejor rendimiento a mis accionistas, lo haré de esa manera", explicó el directivo.
Además, recordó el umbral a partir del cual el excedente se devolverá directamente a los inversores. "Todo el excedente que tengamos por encima de lo fijado --entre el 12% y el 13% de capital CET1-- lo regresaremos a los accionistas, y ya decidiremos en su momento si lo hacemos mediante recompras de acciones o a través de dividendos", añadió.
Al mismo tiempo, el ejecutivo puso en valor el esfuerzo de absorción realizado en los últimos meses: "Hay que tener en cuenta que en este año hemos pagado Webster y TSB y eso nos disminuyó el capital". La ratio se situó al cierre del tercer trimestre en el 12,7% en su modalidad 'phased in', lo que implica un descenso de cuatro puntos básicos respecto a un año antes y de 1,3 puntos porcentuales frente al dato de junio (14%).