El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha avisado este lunes de que la organización no suscribirá con el Gobierno el acuerdo para una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) si el Ejecutivo no cumple los compromisos asumidos con las centrales sindicales sobre la reforma de las normas de compensación y absorción salarial.
En una entrevista con Europa Press, Sordo ha subrayado que, pese a la propuesta del Ministerio de Trabajo de incrementar el SMI un 5,3% y dejarlo exento de tributación, el sindicato no dará su visto bueno mientras no haya garantías firmes de que se modificarán las reglas de compensación.
“Nosotros ya dijimos que no íbamos a firmar una nueva subida del SMI si no conllevaba una ejecución de lo que ya pactamos en la última y que firmó el propio presidente Pedro Sánchez sobre la compensación y absorción, y estamos en esas”, ha reiterado el dirigente sindical.
Sordo ha remarcado además que sigue habiendo una diferencia relevante entre la propuesta de Trabajo de elevar el SMI un 5,3% hasta 2027 y la demanda de los sindicatos de situar el incremento en el 7%, por lo que “no contempla cambios” en la posición de CCOO si el Gobierno no mueve ficha.
En relación con la subida del 5,3%, que situaría el SMI en 1.286 euros mensuales en catorce pagas a partir del 1 de enero, Sordo ha admitido que un aumento del 5,3% “no es una subida menor”, ya que consolida un alza acumulada del 70% respecto al SMI de 2018 y evidencia que esta herramienta “no provoca destrucción ni contracción de la contratación”.
“Es una historia de éxito compatible con la generación de empleo, pero ese viaje último solo lo acompañaríamos si se da cumplida respuesta a lo que firmamos hace un año”, ha insistido Sordo, recalcando que, aunque el borrador de Real Decreto del SMI elaborado por Trabajo no incluye esa cuestión, las organizaciones sindicales mantienen su exigencia de revisar las reglas de compensación y absorción salarial.
Balanza de la gestión de Yolanda Díaz en Trabajo
Al hacer balance del paso de Yolanda Díaz por el Ministerio de Trabajo, Sordo ha definido la actuación de este Departamento como “bastante inédita en la historia reciente de España”, destacando que Trabajo haya logrado una cierta autonomía en su agenda respecto a las políticas laborales tradicionales subordinadas a la política económica.
A su entender, las decisiones impulsadas desde Trabajo en los últimos años han dado salida a reclamaciones históricas de las organizaciones sindicales y han permitido que “se ha invertido la causalidad de la devaluación salarial” que marcó las anteriores salidas de crisis.
“Hoy en día España crece más que el resto de países de Europa fundamentalmente por la evolución del empleo, de los salarios y de la demanda interna”, ha defendido Sordo, recordando que el país cuenta con “más gente trabajando que nunca” y que la combinación de la subida del SMI y la reducción de la temporalidad a menos de la mitad ha resultado plenamente compatible con la creación de empleo.
Con todo, el líder de CCOO ha señalado que estos avances “no evitan analizar que sigue habiendo problemas muy crónicos” en el aparato productivo, como la fuerte dependencia de la estacionalidad y la persistencia de “demasiados bajos salarios y situaciones de precariedad”.
En este sentido, ha explicado que la precariedad ya no se concentra tanto en los contratos temporales, sino que ahora aparece en “el tiempo de trabajo, su distribución, la parcialidad no deseada y malas condiciones laborales” vinculadas a la salud en el trabajo. “Hay que poner en valor lo hecho, hay que defender y proteger lo hecho y aspirar a arrancar lo que falta, que también es mucho”, ha concluido.