Espainia berriro ere hiru milioi ordu extraordinario lan eginda astero ordainsarik gabe gainditzen du. 2026ko bigarren hiruhilekoan, Poblazio Aktiboaren Inkestako (EPA) azken datuek erakusten dute langileek batez beste 7,18 milioi ordu gehigarri astero egin dituztela, aurreko urteko aldi berean baino %2,48 gehiago eta 2011n konparagarri seriea hasi zenetik erregistratutako bolumen handiena.
Problema ez da soilik lanordu arruntetatik kanpo lan egindako denbora handitzen dena. 7,18 milioi ordu horietatik, 3,09 milioi ordu ordaindu gabe geratu ziren, guztira %43 inguruko baliokidea. Ordainsarik gabe lan egin diren orduak 9,6% urte arteko igoera izan dute, ordainak jaso dituztenek aldiz %2,3 jaitsi dira, lau milioi asteko inguruan kokatuz.
Gorakada hau, hain zuzen ere, Lan Ministeritzak bere proiektu pendenteetako bat aurrera ateratzeko ahaleginak egiten dituen unean iristen da: lanaldiaren erregistroa gogortzea, enpresa guztiek Lan Inspekziorako sistema digital, fidagarri eta irisgarri bat izan dezaten. Erreforma udako aurretik onartu behar zen, baina Ekonomiaren eta Estatu Kontseiluaren iritzi kritiko batek bere prozesua atzeratu zuen. Lan eta Ekonomia azkenean irailan testua berreskuratzeko adostu zuten.
Ordainsarik gabeko ordu gehigarriak %9,6 handitzen dira
Lehen hiruhilekoarekiko jauzia are nabarmenagoa da, nahiz eta aldea lan-merkatuko denboraldikotasunari dagokion zati bat izan. Urteko urtarriletik martxora 5,89 milioi ordu extraordinario astero zenbatu ziren; apiriletik ekainera 7,18 milioi izan ziren, %21 inguruko igoera suposatuz. Ordainsarik gabeko orduen kasuan, hiruhileko igoera 23%ra iristen da.
Egoera sektorearen arabera asko aldatzen da. Industria bolumen globala handiena du, astero 976.000 ordu gehigarri inguru, 703.000 ordainduta. Osasun jarduerak jarraitzen dute, 947.300 ordu inguru, horietatik 806.000 ordainduta. Ostalaritzan astero 698.200 ordu extraordinario inguru egiten dira eta ia erdia ordainsarik gabe geratzen da: 326.800 inguru.
Datua deigarria hezkuntzan agertzen da. 682.200 ordu extraordinario astero sektorean kontabilizatutakoetatik, 588.900, %84, ez du ordainsaririk jasotzen. CCOO-k EFEk bildu dituen kalkuluen arabera, sei jarduera %62ko kontzentrazioa dute ordu ordaindu gabe guztietan: hezkuntza, ostalaritza, industria fabrikatzailea, merkataritza, jarduera profesionalak eta Administrazio Publikoa.
Zein aldaketa nahi du Lanak ordutegi erregistroarekin
Egunean egindako lanaren erregistroa jada derrigorrezkoa da, baina Ministerioko iritziz, egungo modeloak enpresen artean desberdintasun handiegiak baimentzen ditu eta zaila da benetan egindako orduak adierazitakoekin bat etortzea egiaztatzea. Horregatik, Yolanda Díaz departamentuak bultzatutako erreformak esquema hori digital, helburu, fidagarri eta manipulatzeko zaila den erregistro batekin ordezkatu nahi du.
Aldaketa nagusietako bat izango litzateke Lan Inspekzioak erregistroa urrunetik eskuratu ahal izatea, enpresara fisikoki joan beharrik gabe lanaldia egiaztatzeko. Helburua da ikuskariak sarrera eta irteera orduak errazago kontrastatu ahal izatea eta lanaldiko gehiegikeriak edo ordu extraordinarioak detektatzea, ordaindu gabe edo konpentsatu gabe geratu direnak.
Lanak kontrola indartzea beharrezkoa dela mantentzen du, hain zuzen ere, EPAko datuek milioika ordu soldata eta kotizazioetatik kanpo geratzen direla erakusten dutelako. Bigarren presidenteak baieztatu du erreforma aurrera egingo duela eta uda aurretik "azkena egingo dudan gauza izan arren" onartuko dela adierazi zuen.
Zergatik ez da oraindik onartu
Araudi bidea aurreikusitakoa baino konplikatuagoa izaten ari da. Estatu Kontseiluak martxoan iritzi txarra eman zuen eta proiektuaren hainbat elementu zalantzan jarri zituen. Beste objekzio batzuen artean, datu pertsonalen babesa arautzeko araudia nahikoa ez dela iritzi eman zuen eta zalantzan jarri zuen betebehar berri batzuk dekretu errealean sartu daitezkeen ala ez, lege babes zabalagoa gabe.
Kontsulta organoak, halaber, enpresentzako sistema digitalen inposizioaren eragin ekonomikoa zalantzan jarri zuen. CEOE patronalak proiektuari aurka egiten dio eta onartzen bada planteatutako terminoetan, judizialki errekurtsoa jartzeko asmoa adierazi du, pribatutasunari eta batez ere enpresa txiki eta ertainei ekarriko liekeen kostuari buruzko arrazoiak aipatuz.
Barruan Exekutiboaren artean desberdintasunak ere egon dira. Carlos Cuerpo zuzendutako Ekonomia Ministeritzak defendatu du pmeek egokitzapen epe bat izan beharko luketela, urte bat iritsi daitekeena. Uztailaren amaieran, Lanbide eta Ekonomiak euren desadostasunak bideratuta eman zituzten eta irailera onartzea adostu zuten, Estatu Kontseiluaren irizpenaren ondoren beharrezko egokitzapenak sartzeko helburuarekin.
Erregistroak ez du berez murrizten lanaldia
Ordainketa kontrolaren erreforma beste proiektu handietatik bereiztu behar da, Lanbide defendatzen duen: lanaldia murriztea. Erregistro berriaren helburua ez da pertsona batek lan egin dezakeen ordu maximoa automatikoki aldatzea, baizik eta zenbat lan egiten duen benetan jakiteko mekanismo zehatzago bat izatea eta gehiegikeriak ordaintzen edo konpentsatzen diren egiaztatzea araudiarekin bat etorriz.
Gaia garrantzitsua da, izan ere, ordu osagarrien bolumena maximoetara iritsi da. Espainiak astero 7,18 milioi ordu osagarri egiten ditu eta hiru milioi baino gehiago ordaindu gabe geratzen dira, azken datu eskuragarriaren arabera. Irailean berriro irekiko den eztabaida, beraz, Gobernuak araudi baten bidez lanaldi horiek kontrolatzeko non iritsi daitekeen eta zein berme ezarri behar diren langileentzat eta enpresentzat izango da.
Lanbidek bere proposamenaren muina osorik mantentzen du: fitxaketa digitala eta Ikuskaritzaren sarbidea erregistroan lan orduak kontrol ofizialetik desagertzea zailtzeko. Hala ere, aplikatu aurretik, lege-objezioak, enpresen erresistentziak gainditu beharko ditu eta Gobernuaren barruan akordioa behin betiko itxi beharko du.