CCOO a exigé à Dcoop et Acesur, nouveaux propriétaires de Deóleo, qu’elles garantissent l’emploi, la stabilité des conditions de travail et le respect intégral des droits du personnel après le changement de mains de la société. Dans le même temps, le syndicat a évalué positivement le fait qu’une signature emblématique du secteur oléicole, dont le siège social se trouve à Cordoue, passe sous le contrôle de capitaux andalous.
L’organisation syndicale, majoritaire chez Deóleo avec 13 délégués, soutient que l’opération doit s’accompagner d’un « engagement ferme » envers les travailleurs, qu’elle considère comme un élément clé pour l’avenir du groupe.
Dans cette ligne, le délégué syndical de Deóleo Global et responsable du secteur de l’huile au sein de CCOO d’Industria de Andalucía, Clemente Revuelta, a souligné que la société dispose de professionnels « hautement qualifiés » dans tous ses domaines et départements, dont l’emploi doit être préservé.
CCOO a mis en avant l’implication du personnel des bureaux centraux, du réseau commercial de Rivas-Vaciamadrid et de l’usine de Cordoue Carbonell, qui, pendant des années, « ont fait face à des restructurations, à des ajustements organisationnels et à des adaptations de l’activité ». Un effort qui, selon le syndicat, a permis à Deóleo de maintenir sa position de leader dans le secteur et de renforcer la valeur de ses marques.
Pour cette raison, Revuelta défend que la taille actuelle de l’entreprise correspond aux besoins réels d’activité et de volume d’affaires, et réclame que soit garantie la continuité de tous les postes de travail et des différents centres productifs et administratifs.
De la même manière, il a souligné la pertinence stratégique de l’usine de Cordoue et de la marque Carbonell, née en Andalousie il y a plus de 160 ans et considérée comme une référence internationale de l’huile d’olive espagnole. À son avis, la protection de ce patrimoine industriel, d’entreprise et humain doit être intégrée à tout plan d’avenir pour la société.
RÉCLAME DES AMÉLIORATIONS SALARIALES ET LA CLÔTURE DES CONVENTIONS
Le syndicat a rappelé que les négociations des conventions collectives des bureaux de Madrid et de l’usine de Cordoue sont toujours en cours, et lance donc un appel à la direction et aux nouveaux actionnaires afin de conclure des accords qui garantissent le maintien de l’emploi et de l’activité dans tous les centres, ainsi que la consolidation des droits du travail actuellement en vigueur.
CCOO demande également une mise à jour des salaires en accord avec les bénéfices de l’entreprise et liée à l’IPC réel, dans le but de préserver le pouvoir d’achat du personnel.
En outre, Revuelta estime que, si l’opération prévoit des incitations et des compensations liées à la vente pour certains niveaux de direction, une réponse doit également être mise en place pour celles et ceux qui créent, au quotidien, la valeur de la société grâce à leur travail.
Enfin, il a appelé à la fois les actionnaires actuels, parmi lesquels figurent les fonds Alchemy et CVC, et les nouveaux propriétaires, Dcoop et Acesur, à parvenir à des accords qui apportent stabilité et confiance aux travailleurs et permettent de conclure les conventions collectives avec des garanties suffisantes d’emploi, de stabilité et d’amélioration des conditions de travail.