CCOO ha exigit a Dcoop i Acesur, nous propietaris de Deóleo, que assegurin l’ocupació, l’estabilitat en les condicions laborals i el respecte íntegre als drets de la plantilla després del canvi de mans de la companyia. Al mateix temps, el sindicat ha valorat positivament que una firma emblemàtica del sector oleícola, amb seu social a Còrdova, passi a estar controlada per capital andalús.
L’organització sindical, majoritària a Deóleo amb 13 delegats, sosté que l’operació ha d’anar acompanyada d’un “compromís ferm” amb els treballadors, a qui considera peça clau per al futur del grup.
En aquesta línia, el delegat sindical de Deóleo Global i responsable del sector de l’oli a CCOO d’Indústria d’Andalusia, Clemente Revuelta, ha subratllat que la companyia disposa de professionals “altament qualificats” en totes les seves àrees i departaments, l’ocupació dels quals s’ha de preservar.
CCOO ha posat de relleu la implicació de la plantilla de les oficines centrals, de la xarxa comercial de Rivas-Vaciamadrid i de la fàbrica de Còrdova Carbonell, que durant anys “han afrontat reestructuracions, ajustos organitzatius i adaptacions del negoci”. Un esforç que, segons el sindicat, ha permès a Deóleo mantenir la seva posició de lideratge en el sector i reforçar el valor de les seves marques.
Per aquest motiu, Revuelta defensa que la mida actual de l’empresa s’ajusta a les necessitats reals d’activitat i volum de negoci, i reclama que es garanteixi la continuïtat de tots els llocs de treball i dels diferents centres productius i administratius.
De la mateixa manera, ha ressaltat la rellevància estratègica de la planta de Còrdova i de la marca Carbonell, nascuda a Andalusia fa més de 160 anys i considerada un referent internacional de l’oli d’oliva espanyol. Al seu entendre, la protecció d’aquest patrimoni industrial, empresarial i humà s’ha d’integrar en qualsevol pla de futur per a la companyia.
RECLAMA MILLORES SALARIALS I EL TANCAMENT DELS CONVENIS
El sindicat ha recordat que encara estan en marxa les negociacions dels convenis col·lectius de les oficines de Madrid i de la fàbrica de Còrdova, per la qual cosa insta la direcció i els nous accionistes a tancar acords que assegurin el manteniment de l’ocupació i de l’activitat en tots els centres, així com la consolidació dels drets laborals vigents.
CCOO també demana una actualització dels salaris d’acord amb els beneficis de l’empresa i vinculada a l’IPC real, amb l’objectiu de salvaguardar el poder adquisitiu de la plantilla.
A més, Revuelta considera que, si l’operació contempla incentius i compensacions vinculades a la venda per a determinats nivells directius, també s’ha d’articular una resposta per a aquells que generen dia a dia el valor de la companyia amb el seu treball.
Per últim, ha cridat tant els actuals accionistes, entre els quals hi ha els fons Alchemy i CVC, com els nous propietaris, Dcoop i Acesur, a assolir acords que aportin estabilitat i confiança als treballadors i que permetin tancar els convenis col·lectius amb garanties suficients d’ocupació, estabilitat i millora de les condicions laborals.