CCOO ha chiesto a Dcoop e Acesur, nuovi proprietari di Deóleo, di garantire l’occupazione, la stabilità nelle condizioni di lavoro e il rispetto integrale dei diritti del personale dopo il passaggio di mano della società. Allo stesso tempo, il sindacato ha valutato positivamente che una firma emblematica del settore oleicolo, con sede sociale a Córdoba, passi a essere controllata da capitali andalusi.
L’organizzazione sindacale, maggioritaria in Deóleo con 13 delegati, sostiene che l’operazione debba essere accompagnata da un «impegno fermo» con i lavoratori, che considera un elemento chiave per il futuro del gruppo.
In questa linea, il delegato sindacale di Deóleo Global e responsabile del settore dell’olio in CCOO di Industria de Andalucía, Clemente Revuelta, ha sottolineato che la compagnia dispone di professionisti «altamente qualificati» in tutte le sue aree e dipartimenti, il cui impiego deve essere preservato.
CCOO ha messo in risalto il coinvolgimento del personale delle sedi centrali, della rete commerciale di Rivas-Vaciamadrid e dello stabilimento di Córdoba Carbonell, che per anni «hanno affrontato ristrutturazioni, adeguamenti organizzativi e adattamenti del business». Uno sforzo che, secondo il sindacato, ha permesso a Deóleo di mantenere la sua posizione di leadership nel settore e di rafforzare il valore dei suoi marchi.
Per questo motivo, Revuelta sostiene che le dimensioni attuali dell’azienda si adeguano alle reali esigenze di attività e di volume di affari, e chiede che sia garantita la continuità di tutti i posti di lavoro e dei diversi centri produttivi e amministrativi.
Allo stesso modo, ha evidenziato la rilevanza strategica dello stabilimento di Córdoba e del marchio Carbonell, nato in Andalucía più di 160 anni fa e considerato un punto di riferimento internazionale dell’olio di oliva spagnolo. A suo parere, la protezione di questo patrimonio industriale, imprenditoriale e umano deve essere integrata in qualsiasi piano futuro per la compagnia.
CHIEDE MIGLIORAMENTI RETRIBUTIVI E LA CHIUSURA DEI CONTRATTI
Il sindacato ha ricordato che proseguono i negoziati per i contratti collettivi delle sedi di Madrid e dello stabilimento di Córdoba, motivo per cui sollecita la direzione e i nuovi azionisti a chiudere accordi che assicurino il mantenimento dell’occupazione e dell’attività in tutti i centri, nonché il consolidamento dei diritti di lavoro vigenti.
CCOO chiede inoltre un aggiornamento dei salari in linea con i benefici dell’azienda e collegato all’IPC reale, con l’obiettivo di salvaguardare il potere d’acquisto della forza lavoro.
Inoltre, Revuelta ritiene che, se l’operazione prevede incentivi e compensazioni legate alla vendita per determinati livelli dirigenziali, debba essere predisposta anche una risposta per coloro che ogni giorno generano il valore della compagnia con il loro lavoro.
Infine, ha invitato sia gli attuali azionisti, tra cui figurano i fondi Alchemy e CVC, sia i nuovi proprietari, Dcoop e Acesur, a raggiungere accordi che apportino stabilità e fiducia ai lavoratori e che consentano di chiudere i contratti collettivi con garanzie sufficienti di occupazione, stabilità e miglioramento delle condizioni di lavoro.