Il Sindacato degli Infermieri (SATSE) ha nuovamente avvertito che, un'estate in più, numerosi centri di salute e ospedali sono stati colpiti dalla scarsità di ostetriche, il che, a loro avviso, impedisce di garantire un'assistenza adeguata e sicura alle donne e ai neonati.
L'organizzazione sottolinea che l'"origine comune" di queste situazioni, sia in Assistenza Primaria che in quella Specializzata, è il "deficit strutturale" di ostetriche nei turni, che "aggrava ulteriormente" i problemi durante i mesi estivi.
Secondo SATSE, le direzioni non effettuano una copertura corretta delle professioniste che sono in vacanza o che non possono recarsi al lavoro per motivi estranei alla loro volontà, come malattie o infortuni.
"A questa realtà si deve aggiungere una disincentivazione retributiva progressiva di una specialità infermieristica totalmente consolidata, soprattutto nel campo dell'Assistenza Primaria, arrivando a guadagnare queste professioniste meno del resto delle infermiere", sottolinea.
Il sindacato evidenzia che l'insufficienza di ostetriche costringe quelle che rimangono attive in estate a accumulare ore straordinarie, raddoppiare i turni e assumere un carico di pazienti molto superiore a quello che spetterebbe loro.
Nei centri di salute, SATSE spiega che la mancanza di personale durante il periodo estivo provoca la chiusura delle agende o costringe le ostetriche a occuparsi delle agende delle loro colleghe a "costo zero", il che implica allungare la loro giornata o dare priorità a cosa possono seguire. "Qualcosa che, oltre a un dibattito etico interno, produce effetti dannosi sulla salute delle ostetriche e rende impossibile conciliare la loro vita lavorativa e personale", sottolinea il sindacato.
Il risultato, aggiunge l'organizzazione, è che le pazienti subiscono cancellazioni e ritardi in consulti, programmi, laboratori formativi e altri servizi, o sono costrette a spostarsi in un altro centro di salute per poter essere assistite da un'ostetrica.
In modo concreto, si restringono o rinviano fino dopo l'estate prestazioni come il monitoraggio tempestivo della gravidanza e le consultazioni post-parto e allattamento, così come attività relative al recupero del pavimento pelvico, lo screening per il cancro della cervice uterina o l'orientamento su metodi contraccettivi e in materia di salute sessuale-affettiva, tra le altre.
Problemi negli ospedali e nei servizi di sala parto
Nel settore ospedaliero, il sindacato ha allertato nelle ultime settimane su situazioni registrate in centri come quelli di Guadalajara, Palma di Maiorca o Valencia, tra gli altri, che hanno comportato un "importante deterioramento" nell'assistenza di cui hanno bisogno le donne e i loro figli, oltre a un impatto negativo sulla salute fisica e psicologica delle ostetriche.
In questo contesto, SATSE considera "assolutamente ingiustificabile" che, come è successo nell'Unità di Parto dell'Ospedale di Guadalajara, si sia arrivati a lavorare con la metà delle ostetriche previste nel suo piano funzionale, o che si sia costretti a prolungare il turno per le professioniste che uscivano dal turno notturno, esponendole a un alto livello di stanchezza, esaurimento e stress, con conseguenze dirette sulla sicurezza delle pazienti.
Si è anche verificata una situazione critica nell'Area Materno Infantile dell'Ospedale Son Espases, a Palma di Maiorca, con una scopertura di nove ostetriche nel reparto di parto e nel reparto maternità, il che comporta quasi il 20 percento del personale non coperto. Inoltre, diverse professioniste hanno richiesto trasferimento in altre comunità, come l'Andalusia, di fronte alla situazione "insostenibile" che sopportavano quotidianamente.
Presso l'Ospedale Clinico Universitario di Valencia, SATSE denuncia che la carenza strutturale di ostetriche nell'area di Parto si mantiene da più di due anni, senza che la Direzione abbia messo in atto misure stabili che garantiscano un'assegnazione sufficiente, adeguata e sicura.
Personale esaurito e mancanza di pianificazione
"Sono situazioni che si subiscono, in misura maggiore o minore, in un gran numero di centri di salute e ospedali in cui si garantisce l'assistenza di cui hanno bisogno le donne che stanno per diventare madri, anche se non nelle migliori condizioni, grazie al lavoro di un personale sempre più stanco, demotivato e contrariato", sottolineano dall'organizzazione sindacale.
SATSE lamenta, inoltre, che, specialmente in Assistenza Primaria, siano le stesse ostetriche a dover cercare per conto proprio, anche ricorrendo a strumenti così "poco formali" come un gruppo di WhatsApp, colleghi disposti a coprire i loro turni quando la loro situazione personale o lavorativa lo richiede.
Il sindacato rimprovera alle direzioni di non essere in grado di garantire una pianificazione e coordinazione adeguate delle giornate di lavoro, non trovando i rinforzi necessari per assicurare la continuità assistenziale nei centri.