As pessoas trabalhadoras do setor agropecuário de Navarra foram às ruas neste domingo, 15 de novembro, para exigir a assinatura de um acordo coletivo que "garanta condições de trabalho dignas, melhores salários e um reconhecimento real ao trabalho que realizam milhares de pessoas em um dos setores fundamentais da nossa economia".
O protesto, impulsionado de forma conjunta pelos sindicatos CCOO, LAB, UGT e ELA, começou às 12.00 horas na Plaza de los Fueros de Tudela e percorreu várias ruas do município ribeirinho.
Em uma nota, as centrais sindicais lembraram que, no passado dia 19 de outubro, levaram às patronais uma proposta para "avançar em direção a um acordo que dê resposta às necessidades reais dos quadros sobre os quais estamos à espera de uma resposta por parte das patronais, mas não nos foi marcada data para a mesma e o que, sim, nos foi adiantado é a dificuldade em dar uma resposta afirmativa a ela".
Denunciaram que "o setor agropecuário não pode continuar a ser um setor essencial para a economia e, ao mesmo tempo, manter condições de trabalho que não reconhecem suficientemente o esforço dos seus quadros", e reivindicaram um "reconhecimento real" para quem trabalha neste âmbito "em seus salários, suas jornadas e seus direitos laborais".
Entre as suas reivindicações, propõem fixar um salário mínimo de acordo de 21.000 euros anuais para 2027 e de 22.400 euros para 2028, com incrementos salariais acima do IPC, reduzir a jornada de trabalho, estabelecer a jornada ordinária de segunda a sexta-feira e melhorar os suplementos por trabalhar aos sábados, domingos e feriados, "favorecendo a sua voluntariedade".
Também pedem assegurar a livre escolha dos 30 dias de férias e reconhecer dois dias feriados para celebrações culturais ou religiosas das pessoas trabalhadoras, "reforçar os direitos do pessoal fixo descontínuo, garantindo sua prioridade nos chamamentos face à contratação eventual e evitando o uso de ETT e outras formas de externalização", reforçar a prevenção de riscos laborais, em especial nos deslocamentos para o posto e perante a exposição a produtos fitossanitários, e ampliar as licenças remuneradas em caso de falecimento ou doença grave de familiares.
Conforme sublinham, estas medidas procuram “melhorar as condições de trabalho, avançar na igualdade de direitos e corrigir situações que afetam especialmente um setor com importantes níveis de temporalidade, descontinuidade e dificuldades de conciliação”.
As quatro organizações destacaram que “a patronal deve entender que não é possível construir o futuro do setor às custas de manter condições laborais que não reconhecem suficientemente o esforço de quem o torna possível”.
Concluíram que “é necessário que as melhorias cheguem também às pessoas trabalhadoras, com salários dignos, jornadas mais razoáveis, estabilidade no emprego e maiores garantias de saúde e segurança”.