La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha organizado una concentración ante la entrada principal del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla para reclamar la implantación de la jornada laboral de 35 horas. Esta reducción horaria se está aplicando al conjunto de departamentos y áreas de la Administración General del Estado (AGE), pero, pese a la profesionalidad y entrega demostrada durante la reciente crisis del hantavirus, el Gómez Ulla sigue siendo el único organismo dependiente del Ministerio de Defensa donde aún no se ha hecho efectiva.
Según explican CSIF y el resto de organizaciones sindicales que respaldan la protesta, ha pasado ya un mes desde que arrancaron las negociaciones para poner en marcha la nueva jornada y la dirección del centro hospitalario no ha sido capaz de cerrar un acuerdo. Los sindicatos sostienen que esta situación está generando serias dificultades para la conciliación de la vida familiar y laboral, con un impacto directo en la salud física y mental del personal.
Durante el acto de protesta, el delegado de CSIF en el hospital, José García, ha denunciado la "discriminación" que, a su entender, padecen los trabajadores por parte del Ministerio de Defensa. "Basta ya. No se puede ningunear a profesionales que han demostrado sobradamente su cualificación", ha afirmado ante los asistentes.
García ha advertido igualmente de que las movilizaciones seguirán adelante si no se atienden sus demandas. "Por favor, Ministerio de Defensa, aplique en el Gómez Ulla la jornada de 35 horas. De lo contrario, esto es solo un preámbulo de lo que vendrá más adelante", ha señalado, dejando claro que el conflicto podría prolongarse.
Los sindicatos recuerdan que otros centros dependientes del Ministerio de Defensa y de Función Pública ya disfrutan de las 35 horas semanales, por lo que reclaman que esta medida se extienda al Gómez Ulla con urgencia. De no producirse, CSIF y las demás organizaciones entienden que se estaría vulnerando derechos fundamentales, y avisan de que la concentración supone solo el primer paso en la defensa de sus derechos y de la conciliación.
Por último, las organizaciones sindicales recalcan que la plantilla del Gómez Ulla demuestra a diario su compromiso y dedicación —como se ha visto en las últimas semanas con la crisis del hantavirus y anteriormente con el COVID y otras situaciones que han requerido aislamiento—, por lo que exigen que la Dirección del hospital actúe en correspondencia con ese esfuerzo.