La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) celebrará el próximo 1 de octubre la Asamblea General Electoral en la que se elegirá a su nuevo presidente, tras el adelanto del proceso anunciado la semana pasada por el actual dirigente, Antonio Garamendi.
Garamendi, al frente de la organización desde noviembre de 2018, aspira a revalidar el apoyo de la gran empresa española para encadenar un tercer mandato consecutivo y alcanzar hasta doce años de liderazgo en la patronal. El proceso se ha puesto en marcha este miércoles tras la reunión del Comité Ejecutivo, que ha activado formalmente el calendario electoral y los trámites previos a la convocatoria de la Asamblea.
Noticia destacada
Garamendi confirma que volverá a presentarse a las elecciones de la CEOE
2 minutos
Según los estatutos de la organización, la fecha de la Asamblea General Electoral debe fijarse con al menos tres meses de antelación, momento en el que se abre el plazo de presentación de candidaturas, que finaliza 40 días antes de la votación. Para poder optar a la presidencia es necesario pertenecer a una organización miembro de pleno derecho y contar con el aval del 10% de los electores que representen, como mínimo, a seis organizaciones distintas.
Las candidaturas deberán competir en un sistema en el que la representación en la Asamblea varía en función de las organizaciones, que suman actualmente 236 miembros de pleno derecho y un total de 825 votos asignados. Entre las entidades con mayor peso destacan CEIM (Madrid) y Foment del Treball (Cataluña), que concentran tradicionalmente un mayor número de vocalías.
El proceso electoral se desarrollará mediante votación en urna ante una Mesa Electoral constituida al inicio de la Asamblea, formada por miembros de la Comisión de Régimen Interno que no formen parte de ninguna candidatura. La candidatura que obtenga la mayoría de votos será proclamada presidenta o presidente de la organización empresarial.
La patronal afronta así un proceso clave en un momento de intensa interlocución con el Gobierno en materias como la negociación colectiva, la reforma laboral y la política económica, que marcará la estrategia de la organización en los próximos años.