La Federació Espanyola d'Associacions dels Cossos Superiors de l'Administració Civil de l'Estat (Fedeca), que agrupa 46 associacions, ha reclamat aquest divendres la creació d'un estatut propi del funcionari sènior, amb l'objectiu d'atendre les necessitats dels darrers trams de la carrera professional i aprofitar al màxim l'experiència acumulada al servei de la ciutadania.
Aquesta iniciativa forma part de les propostes presentades en el seu I Congrés, celebrat a Madrid fins aquest divendres sota el lema "La direcció del públic" i coincidint amb el 45 aniversari de la federació.
L'organització ha defensat que una carrera administrativa pot estendre's durant prop de quatre dècades, per la qual cosa les polítiques de personal han de acompanyar aquest recorregut mitjançant un marc normatiu específic que tingui en compte l'experiència i l'exigència de les funcions exercides.
En aquesta línia, la proposta de Fedeca persegueix conservar el coneixement dins de les institucions, reforçar la formació d'altres empleats públics, afavorir la transmissió intergeneracional i ajustar les tasques amb majors exigències físiques en la fase final de la vida laboral.
En la jornada inaugural, celebrada ahir, Fedeca va posar en valor l'aportació dels cossos superiors al disseny de les polítiques públiques i va subratllar la diferència entre la responsabilitat política de fixar les prioritats i el paper de l'Administració professional, cridada a actuar amb objectivitat i sotmesa a la legalitat.
Durant el congrés també es van tractar qüestions com l'equilibri entre càrrecs polítics i funcionaris, la col·laboració públic-privada o el sistema d'oposicions, reclamant que qualsevol reforma de la funció pública compti amb els seus professionals i s'assenti en els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, així com en la protecció davant pressions i en l'impuls de beques per a opositors.
L'encontre ha servit a més per presentar "Fedeca Jove", una iniciativa orientada a crear una comunitat específica per als funcionaris més joves del subgrup A1.
Durant la presentació de "Fedeca Jove", la presidenta de l'organització, Ana Ercoreca, ha destacat el paper dels nous funcionaris. "Des que us incorporeu, aporteu coneixement i criteri professional. La vostra veu ha de comptar també a la Federació", ha subratllat.
La presidenta de Fedeca ha explicat que aquest projecte pretén facilitar la participació dels joves i connectar companys de diferents cossos i destinacions, i la va definir com "un lloc al qual acostar-se amb una proposta i al qual recórrer quan es necessita orientació".
"La presentació del projecte jove i la reivindicació d'una atenció específica als funcionaris sèniors reflecteixen la voluntat de la Federació d'acompanyar els seus professionals en les diferents etapes de la seva trajectòria", ha apuntat l'organització.
Propostes retributives i compensacions
En el marc de l'I Congrés de Fedeca, la federació ha plantejat també que les retribucions dels funcionaris incloguin un complement lligat al cost de la vida a la ciutat de destinació.
En aquest sentit, Fedeca sosté que la falta de recursos econòmics per assumir un trasllat no ha de frenar la carrera professional ni impedir que l'Administració disposi dels perfils que precisa.
L'organització incideix en que els alts preus del lloguer a ciutats com Madrid o Barcelona, juntament amb les càrregues familiars o el manteniment d'un habitatge al lloc d'origen, dificulten que professionals qualificats acceptin determinades destinacions.
Per això, proposa que les diferències en el cost de la vida es reflecteixin en els complements retributius mitjançant instruments adaptats a les particularitats de cada plaça.
Fedeca considera que promocionar i ascendir no pot convertir-se en una penalització econòmica per al funcionari, per la qual cosa vincula aquesta demanda amb la necessitat d'articular una carrera professional, tant horitzontal com vertical, realment atractiva.
Igualment, la federació ha reclamat l'actualització de les indemnitzacions per raó del servei i de les dietes, de manera que els desplaçaments laborals o l'assistència a activitats formatives no obliguin els empleats públics a assumir despeses que haurien d'estar cobertes.
L'agrupació ha demanat a més que l'evolució salarial tingui en compte la inflació real, després de criticar que les pujades acordades resulten insuficients per mantenir el poder adquisitiu, i inclou entre les seves principals reivindicacions la recuperació íntegra de les quantitats retallades en les pagues extraordinàries.