Fetico se desmarca de la huelga general por la vivienda y reprocha que no se le consultara

Fetico rechaza sumarse a la huelga general por la vivienda del 11 de noviembre y reclama centrar la acción sindical en desbloquear convenios y subir salarios.

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Numerosas personas sostienen una pancarta con el lema 'Hacia la huelga general' durante la manifestación para exigir una reducción del precio de los alquileres de la vivienda, a 3 de octubre de 2026, en Madrid (España). Ananda Manjón - Europa Press

Numerosas personas sostienen una pancarta con el lema 'Hacia la huelga general' durante la manifestación para exigir una reducción del precio de los alquileres de la vivienda, a 3 de octubre de 2026, en Madrid (España). Ananda Manjón - Europa Press

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La Confederación Sindical Independiente (Fetico) ha comunicado este martes que no participará en la huelga general por la vivienda convocada para el próximo 11 de noviembre por el Sindicato de Inquilinas y respaldada por CCOO, UGT y otras organizaciones, al alegar que no ha sido informada ni tenida en cuenta en la preparación de esta protesta.

Mediante una nota pública, el sindicato –que agrupa a cerca de 100.000 afiliados– ha rechazado que se pretenda asumir de forma exclusiva la representación del conjunto de la clase trabajadora sin incorporar al resto de fuerzas sindicales al proceso de decisión.

Aunque la central asegura tomarse “muy en serio” la preocupación por el acceso a la vivienda y las reivindicaciones sociales vinculadas, defiende que la regulación del sector inmobiliario corresponde al ámbito político y a las instituciones.

Fetico sostiene que un sindicato independiente debe centrarse en el terreno estrictamente laboral y orientar sus esfuerzos a cómo desbloquear los cerca de 4.500 convenios colectivos pendientes de renovación, con el fin de mejorar los salarios y las condiciones laborales de las plantillas.

Renovación de convenios y mejora salarial

En esta línea, la organización remarca que la actualización de la negociación colectiva constituye una de sus competencias esenciales. Según indica, cada mes de bloqueo en un convenio impide que los trabajadores reciban los incrementos salariales previstos, dejándoles “más expuesto al incremento del alquiler o la hipoteca”.

El sindicato también considera que la escalada de la conflictividad no agiliza la firma de los convenios, sino que la retrasa, por lo que afirma que no puede solicitar a los empleados que secunden una huelga por lo que califica como un “trabajo mal hecho” por parte de otras organizaciones sindicales.

Al mismo tiempo, Fetico se muestra favorable a la subida de los sueldos y del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), al que define como “herramienta de urgencia” en los últimos años, pero advierte de que recurrir de forma continuada al SMI pone de manifiesto que la negociación colectiva no está funcionando de manera adecuada.

Apertura de un debate sobre el modelo sindical

La confederación independiente alerta además de la escasa participación en las elecciones sindicales y de la pérdida de confianza de una “mayoría silenciosa” de trabajadores hacia las organizaciones representativas.

A su entender, la credibilidad se recupera con resultados tangibles, como convenios firmados en plazo, subidas salariales efectivas y un diálogo social más plural e inclusivo.

Por todo ello, Fetico plantea abrir un debate para revisar el modelo sindical vigente en España, con la finalidad de impulsar una representación “más plural, que no dependa de unos pocos y que sea capaz de evolucionar” al mismo ritmo que el mercado laboral.