Moeve ha renovado su modelo operativo y la composición de su comité de dirección con el fin de impulsar la ejecución de su estrategia “Positive Motion”. Con este plan, la compañía pretende acelerar el desarrollo de sus nuevos proyectos industriales de moléculas verdes y reforzar su foco en el cliente mediante soluciones multienergéticas en un contexto de mayor volatilidad.
La energética ha definido un nuevo comité de dirección formado por ocho integrantes —frente a los 10 actuales— que, con carácter general, entrará en vigor el 1 de enero de 2027, aunque se ha previsto un periodo transitorio hasta esa fecha.
Con este rediseño organizativo, la empresa busca ganar velocidad en la toma de decisiones, mejorar la integración entre sus distintas actividades y optimizar la cadena de valor gracias a una gestión coordinada de capacidades y recursos.
La nueva estructura incorpora dos grandes áreas: Operations, que concentrará la operación segura, eficiente y competitiva de los activos industriales, además de la ejecución de los nuevos proyectos; y Commercial, que asumirá la relación con los clientes, la actividad comercial, la innovación, las estrategias de negocio y la generación de valor integrado en el negocio B2B.
El área de Operations estará liderada por Robin Mooldijk, que se incorporará el próximo 1 de octubre procedente de Shell, compañía en la que ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional y donde llegó a ser presidente de Proyectos y Tecnología y miembro del comité ejecutivo. Al frente de Commercial continuará José María Solana, hasta ahora consejero delegado de la división de Química.
La organización se completa con Trading and Optimization, dirigida por Alice Acuña, que se encargará de conectar y optimizar las cadenas de valor mediante el suministro y la compraventa de energía y productos químicos, la planificación de la producción y la logística integrada. La división de Mobility, enfocada en la red de estaciones de servicio, seguirá bajo la responsabilidad de Pierre-Yves Sachet.
Las funciones corporativas de Finance, People & Organization, Legal & Assurance y Corporate Affairs operarán de forma transversal para todo el Grupo, con el objetivo de reforzar la coherencia en la asignación de capital, la gestión del talento, la gobernanza y la interlocución con los principales grupos de interés. “Este modelo permitirá aprovechar mejor la escala y especialización de Moeve, simplificar procesos y acelerar la ejecución, manteniendo responsabilidades claras sobre los resultados de cada negocio”, explica la compañía en un comunicado.
El nuevo comité de dirección estará formado por el consejero delegado, Maarten Wetselaar; Robin Mooldijk, como “chief Operations officer”; José María Solana, como “chief Commercial officer”; Alice Acuña, como “chief Trading and Optimization officer”; Pierre-Yves Sachet, como “executive vice president Mobility”; Carmen de Pablo, como “chief Financial officer”; Bettina Karsch, como “chief Human Resources officer”; y Virginia Beltramini, como directora jurídica y secretaria del consejo. Juan Llobell, responsable de “Corporate Affairs”, reportará directamente al CEO.
Hacia un modelo más integrado
Según Wetselaar, la empresa avanza hacia un esquema más integrado que combina comercialización, logística, producción y “trading” para ofrecer soluciones multienergéticas de mayor valor, en línea con su objetivo de convertirse en un referente europeo de la transición energética.
El CEO ha expresado su agradecimiento a Carlos Barrasa, Antonio Joyanes y José Manuel Martínez por su aportación al desarrollo de la estrategia de la compañía y a los hitos conseguidos hasta la fecha. Asimismo, ha dado la bienvenida a Robin Mooldijk, cuya llegada persigue reforzar la implantación del nuevo modelo operativo y la ejecución de los grandes proyectos industriales, con los que la energética aspira a consolidarse como un actor destacado en Europa en la producción de moléculas verdes.
Esta reorganización llega tras una primera etapa en la que la empresa otorgó más autonomía a sus negocios para construir capacidades y explorar oportunidades. Con el nuevo esquema, Moeve busca ahora ejecutar y escalar esos proyectos, capturar economías de escala y coordinar con mayor agilidad las áreas industriales y comerciales, manteniendo al mismo tiempo la especialización técnica y la cercanía al mercado.