La Plataforma Logroñesa pour la Défense des Pensions Publiques et le Syndicat du Logement ont annoncé qu’ils se rendront de manière conjointe aux mobilisations du prochain mercredi, journée de grève générale, pour revendiquer « ensemble » le logement, le salaire, les pensions et les services publics, en considérant qu’il s’agit de questions « qui vont au-delà de l’âge. Cela nous concerne tous ».
En ce qui concerne le système public de pensions et « pour ces partis qui disent qu’elles ne sont pas soutenables », la Plateforme insiste sur le fait que « si, elles le sont » et réclame « d’augmenter les salaires des travailleurs » comme voie pour en assurer la viabilité.
Comme l’a expliqué le porte-parole de la Plateforme pour la Défense des Pensions, Pedro Gómez, après avoir critiqué « les propos de Vox et du PP » contre le modèle en vigueur. Comme il l’a souligné, « il faut considérer que les pensions sont payées avec les cotisations des employeurs et des travailleurs ; par conséquent, s’il y a 22 millions et demi de personnes cotisantes, ce qu’ils doivent faire, c’est augmenter les salaires ».
Défense du système de répartition face au modèle mixte
Gómez plaide pour le maintien du système de répartition parce que « c’est équitable et intergénérationnel » et qu’il s’applique « depuis des années », tout en montrant son rejet du système mixte. À propos de ce dernier, il avertit que « il est important de comprendre que derrière cette expression aimable de “modèle mixte”, il y a un changement radical qui met en danger le bien-être des personnes qui partent à la retraite sans disposer de grands patrimoines, dans un système de capitalisation ».
Avec ce schéma, chaque travailleur accumule de l’épargne sur un compte individuel et une entité bancaire ou une société de gestion privée place ces fonds sur les marchés financiers, en facturant des commissions de gestion et d’entretien. « Eux, en tant qu’entités privées, n’assument aucun risque mais ils perçoivent quand même et, s’ils font faillite, avec un peu de chance pour les participants à ce fonds, il est possible que l’État intervienne pour les sauver », a-t-il indiqué.
Par conséquent, « la pension qui sera versée au moment de la retraite n’est pas assurée ; elle sera ce qu’il y aura sur le compte le jour de la retraite, qu’il y ait beaucoup ou peu, selon l’évolution de l’inflation et des marchés financiers ».
« Ce n’est pas une affaire de plus âgés contre les jeunes »
Depuis le Syndicat du Logement, sa porte-parole, Mariola Gutiérrez, soutient la mobilisation conjointe parce qu’il s’agit de problèmes « qui nous affectent tous ». « Le problème du logement et de la précarité du travail n’est pas générationnel, ce n’est pas une affaire de plus âgés contre les jeunes, mais c’est un problème de classe sociale », a-t-elle affirmé.
À son avis, la grève « est de tous les âges, les plus âgés qui se battent sont un exemple pour les générations jeunes. Ensemble, nous apprenons et nous nous soutenons pour construire un monde dans lequel il vaut la peine de vivre, quel que soit notre âge ».
« Nous continuons à payer nos impôts »
De la part de la Plateforme logroñesa pour la défense des retraites, Pablo Benito rappelle que les personnes âgées « continuent de payer les impôts qui leur reviennent, aident les plus jeunes... il n’est pas vrai qu’ils ne soient pas rentables ».
Il réclame de ne pas confondre l’opinion publique avec des comparaisons qui « offrent des ordres de grandeur tout à fait incomparables ». En ce sens, il dénonce le fait que certains partis mettent face à face le salaire minimum interprofessionnel et la pension maximale, quelque chose qui « ne peut pas être ».
En guise de référence, il souligne que la pension moyenne du système (retraite, incapacité permanente, veuvage, orphelinage ou en faveur des membres de la famille) s’élève à environ 1 363,81 euros, tandis que le salaire moyen se situe à 2 240 euros. Si l’on observe uniquement la pension moyenne de retraite, elle atteint environ 1 524,51 euros contre un salaire médian/commun de 1 945 euros, selon l’INE. Il souligne qu’il n’existe pas de pension moyenne supérieure au salaire moyen. « Les retraités ne touchent pas plus que les travailleurs ».
Les salaires « ne montent » pas et l’écart salarial explose
Benito déplore en outre qu’en Espagne les salaires augmentent « assez moins » que dans l’ensemble de l’OCDE, un organisme qui regroupe 38 pays. En examinant l’évolution entre 1995 et 2026, il soutient que le salaire réel, une fois déduit le coût de la vie, « a subi une stagnation structurelle » et n’a progressé que d’à peine 5 % en trois décennies, « tandis que le panier de la ménagère a augmenté de 63 % et que les loisirs, par exemple, coûtent 52 % de plus ».
« Il s’agit d’un problème structurel de bas salaires, de faible progression salariale et de pouvoir d’achat nul. » À son avis, l’origine du déséquilibre « ce ne sont pas les retraités, mais le patronat ou les grandes multinationales ».
En tant qu’exemple des inégalités, il explique qu’un haut cadre peut arriver à toucher environ 300 fois le SMI, atteignant dans certains cas des chiffres proches de 550 fois le salaire minimum. Si la comparaison est établie avec le salaire moyen global de l’ensemble du personnel de ces grandes entreprises, la distance salariale de la haute direction se situe à 67 fois le salaire moyen de ses travailleurs.