Airbus mantém a greve indefinida: o que os trabalhadores reclamam e o que a empresa oferece

A plantilla mantém as paralisações apesar da última proposta da Airbus, que inclui o IPC real, uma recuperação de 7,6% do poder aquisitivo e mudanças em teletrabalho, férias e absentismo.

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A greve indefinida da Airbus Espanha continua depois que a maioria dos trabalhadores dos principais centros da companhia rejeitou nesta segunda-feira suspender as mobilizações. O conflito gira principalmente em torno das condições econômicas e laborais que devem reger o próximo acordo entre a empresa e os sindicatos.

A equipe de Getafe, San Pablo e Tablada votou para manter as paralisações, enquanto Illescas optou na sexta-feira por suspendê-las. Albacete e Cádiz se comprometeram a seguir o resultado majoritário.

A decisão chega enquanto a Airbus mantém sobre a mesa uma proposta que inclui melhorias salariais e modificações em várias condições laborais.

O que propõe a Airbus em matéria salarial?

Um dos principais pontos da oferta é vincular os salários ao IPC real.

A proposta contempla ainda uma recuperação de 7,6% do poder aquisitivo, segundo as informações fornecidas pela companhia e coletadas pela Europa Press.

O planejamento econômico faz parte de uma oferta mais ampla com a qual a Airbus busca encerrar o conflito. No entanto, a empresa estabeleceu uma condição prévia: a aplicação formal do acordo requer a desconvocação ou suspensão imediata da greve.

Por isso, embora exista uma proposta sobre a mesa, a continuidade das paralisações mantém bloqueada sua aplicação nos termos propostos pela direção.

Teletrabalho: o acordo atual se mantém

Outro dos elementos incluídos na proposta afeta ao teletrabalho.

A Airbus aceita manter integralmente o acordo vigente e respeitar os pactos individuais que já tenham sido assinados com os trabalhadores.

A modalidade não presencial conservaria, de acordo com a oferta, um limite de 40% da jornada.

Esse ponto supõe que a companhia não aplicaria as mudanças que havia proposto inicialmente sobre esta matéria e manteria o marco atualmente acordado com a equipe.

Férias: duas semanas obrigatórias e duas flexíveis

A proposta também modifica a posição inicial da empresa sobre as férias.

A Airbus aceita conservar o modelo de férias anterior, com duas semanas de férias obrigatórias e outras duas semanas flexíveis.

O calendário concreto dessas semanas flexíveis seria acordado individualmente com cada responsável.

A retificação faz parte dos elementos laborais incorporados à última proposta da companhia para tentar aproximar posições com os sindicatos.

O que ocorre com o absenteísmo?

Outro dos pontos relevantes é o sistema utilizado para controlar o absentismo.

A Airbus confirma em sua proposta a paralisação do sistema Bradford, utilizado para medir as ausências laborais.

Além disso, a companhia propõe devolver os descontos efetuados nas folhas de pagamento como consequência deste sistema em um prazo máximo de dois meses após a ratificação do acordo.

A proposta contempla também a criação de um grupo de trabalho paritário, com representação da empresa e dos trabalhadores, para negociar um novo sistema de prevenção do absentismo.

Por que continua a greve?

Apesar desses avanços propostos pela direção, a maioria dos trabalhadores que votaram nesta segunda-feira decidiu manter a greve.

O resultado foi claro: 81,2% votou a favor de continuar com as paralisações, contra 16,4% que se pronunciaram por suspendê-las, com 2,4% de abstenção.

O conflito afeta vários dos principais centros da Airbus na Espanha, embora o resultado das votações não tenha sido idêntico em todos eles.

A companhia, além disso, advertiu sobre as consequências que a greve está tendo sobre sua atividade. A Airbus considera que a situação é "crítica" para seu negócio e assegura ter recebido mensagens de preocupação de clientes e outros grupos de interesse.

Uma nova mediação para tentar desbloquear o conflito

A próxima oportunidade para aproximar posições chegará nesta terça-feira com uma nova reunião de mediação perante o SIMA.

A companhia comparecerá com sua última proposta, enquanto a representação sindical mantém a greve após o resultado das votações.

O principal ponto de tensão é que Airbus vincula a aplicação formal de sua oferta à suspensão ou desconvocação das paralisações, enquanto os trabalhadores decidiram continuar com a mobilização.

A reunião desta terça-feira será, portanto, outra tentativa de encontrar um acordo que permita pôr fim ao conflito e recuperar a atividade ordinária nos centros afetados.

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