La Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) ha assenyalat aquest dimecres que les xifres d'atur registrat i afiliació corresponents a agost encaixen amb el comportament estacional típic del mercat laboral en aquest període, si bé detecta una certa "fluctuació cíclica" vinculada al procés extraordinari de regularització de treballadors estrangers.
Pel que fa a l'afiliació, la patronal empresarial destaca que el descens habitual d'agost ha estat aquest any més moderat del que és habitual, ja que la regularització d'empleats estrangers està tenint un efecte positiu sobre l'augment del nombre total de cotitzants.
Al contrari, en matèria d'atur, la CEOE apunta que el repunt de l'atur a agost ha resultat més acusat que en exercicis anteriors a causa de l'entrada de nous demandants d'ocupació que busquen accedir a programes d'inserció laboral.
Segons les dades de l'organització, encara que l'atur registrat a agost se situa en 2.355.918 persones, el nivell més baix per a aquest mes des del 2007, el total de persones sense feina arribaria a les 2.936.459 si s'inclouen els demandants amb disponibilitat limitada o amb demanda específica.
En qualsevol cas, la CEOE recorda que Espanya continua presentant una de les taxes d'atur més altes de la Unió Europea, cosa que, al seu entendre, evidencia "la persistència d'importants desequilibris estructurals en el mercat laboral espanyol".
Malgrat el retrocés mensual, la patronal ressalta que el nombre global d'afiliats continua a prop dels 22,4 milions d'ocupats, subratllant "el paper essencial que exerceixen les empreses i la iniciativa privada com a principals generadors d'ocupació i d'estabilitat laboral, fins i tot en un context econòmic, geopolític i regulatori marcat per la incertesa".
No obstant això, l'organització empresarial alerta que la pèrdua mensual de 2.941 autònoms a agost posa de manifest les dificultats que atravessen pimes, micropimes i treballadors per compte propi a causa de "l'increment sostingut dels costos laborals i operatius, l'augment de les càrregues administratives i la creixent incertesa regulatòria, a la qual s'uneixen els problemes de relleu generacional".
L'entitat presidida per Antonio Garamendi incideix en que, davant d'un escenari marcat per la incertesa, resulta "prioritari" reforçar la confiança de les empreses, l'estabilitat normativa i la seguretat jurídica per afavorir la inversió, la competitivitat i la creació d'ocupació de qualitat, "evitant introduir rigideses innecessàries en el mercat de treball".