El Ministeri de Treball ha posat en marxa el procediment per una nova pujada del salari mínim interprofessional (SMI) el 2027, amb la intenció de deixar-la aprovada abans de les eleccions generals del proper 29 de novembre. La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, presidirà aquest dijous la primera reunió de la Comissió Assessora per a l'Anàlisi del SMI, encarregada de recomanar al Govern la quantia per al proper exercici.
La convocatòria suposa el primer pas d'un procés que posteriorment haurà de passar pel diàleg amb els sindicats i les organitzacions empresarials. La proposta dels experts servirà com a referència per fixar la posició de Treball abans d'obrir formalment aquesta negociació.
Segons fonts del departament que dirigeix Díaz, l'objectiu és completar el procés i aprovar la nova quantia abans de les eleccions generals, cosa que deixa al Ministeri un calendari especialment ajustat per recollir la recomanació dels experts, negociar amb els agents socials i elevar la decisió al Consell de Ministres.
El SMI parteix dels 1.221 euros
El salari mínim vigent el 2026 ascendeix a 1.221 euros bruts mensuals en 14 pagues, després d'augmentar un 3,1% respecte a l'exercici anterior. La pujada va suposar 37 euros més al mes.
Serà ara la comissió assessora la que haurà de realitzar els càlculs per determinar quin hauria de ser l'increment corresponent al 2027. Entre les referències que maneja habitualment aquest òrgan es troben l'evolució del poder adquisitiu i l'objectiu de situar el salari mínim al voltant del 60% del salari mitjà net.
Treball no ha avançat encara una xifra concreta per a la nova pujada, per la qual cosa el percentatge i la quantia final romanen oberts a la recomanació que formulen els experts i a la negociació posterior.
Primer pas abans de negociar amb sindicats i patronal
La reunió d'aquest dijous no suposarà, per tant, l'aprovació d'una nova quantia. La comissió té caràcter assessor i la seva funció és proporcionar al Ministeri una referència tècnica sobre la qual construir posteriorment la seva proposta.
Un cop conegut aquest plantejament, Treball haurà d'abordar la pujada amb CCOO, UGT, CEOE i Cepyme. El diàleg social no implica que sigui imprescindible assolir un acord amb totes les parts per modificar el salari mínim, la quantia del qual correspon fixar al Govern prèvia consulta amb les organitzacions sindicals i empresarials.
El calendari cobra especial rellevància aquest any per la convocatòria anticipada de les eleccions. La intenció de Treball d'aprovar l'increment abans del 29-N obligaria a resoldre el procés durant les properes setmanes, en plena precampanya electoral.
Una pujada que afectarà a 2027
La quantia que resulti d'aquest procés serà la referència del salari mínim per a 2027. El punt de partida seran els actuals 1.221 euros mensuals, tot i que encara no existeix una proposta oficial sobre fins on hauria d'elevar-se.
La primera orientació arribarà de la comissió convocada per aquest dijous. A partir d'aleshores començarà una negociació en la qual tornaran a creuar-se la posició del Ministeri, les demandes sindicals i el plantejament de les organitzacions empresarials, amb el 29 de novembre com a horitzó polític que Treball s'ha marcat per intentar tancar la nova pujada.