El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha el procedimiento para una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2027, con la intención de dejarla aprobada antes de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presidirá este jueves la primera reunión de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI, encargada de recomendar al Gobierno la cuantía para el próximo ejercicio.
La convocatoria supone el primer paso de un proceso que posteriormente deberá pasar por el diálogo con los sindicatos y las organizaciones empresariales. La propuesta de los expertos servirá como referencia para fijar la posición de Trabajo antes de abrir formalmente esa negociación.
Según fuentes del departamento que dirige Díaz, el objetivo es completar el proceso y aprobar la nueva cuantía antes de las elecciones generales, lo que deja al Ministerio un calendario especialmente ajustado para recabar la recomendación de los expertos, negociar con los agentes sociales y elevar la decisión al Consejo de Ministros.
El SMI parte de los 1.221 euros
El salario mínimo vigente en 2026 asciende a 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, después de aumentar un 3,1% respecto al ejercicio anterior. La subida supuso 37 euros más al mes.
Será ahora la comisión asesora la que deberá realizar los cálculos para determinar cuál debería ser el incremento correspondiente a 2027. Entre las referencias que maneja habitualmente este órgano se encuentran la evolución del poder adquisitivo y el objetivo de situar el salario mínimo en torno al 60% del salario medio neto.
Trabajo no ha adelantado todavía una cifra concreta para la nueva subida, por lo que el porcentaje y la cuantía final permanecen abiertos a la recomendación que formulen los expertos y a la negociación posterior.
Primer paso antes de negociar con sindicatos y patronal
La reunión de este jueves no supondrá, por tanto, la aprobación de una nueva cuantía. La comisión tiene carácter asesor y su función es proporcionar al Ministerio una referencia técnica sobre la que construir posteriormente su propuesta.
Una vez conocido ese planteamiento, Trabajo deberá abordar la subida con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. El diálogo social no implica que sea imprescindible alcanzar un acuerdo con todas las partes para modificar el salario mínimo, cuya cuantía corresponde fijar al Gobierno previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales.
El calendario cobra especial relevancia este año por la convocatoria anticipada de las elecciones. La intención de Trabajo de aprobar el incremento antes del 29-N obligaría a resolver el proceso durante las próximas semanas, en plena precampaña electoral.
Una subida que afectará a 2027
La cuantía que resulte de este proceso será la referencia del salario mínimo para 2027. El punto de partida serán los actuales 1.221 euros mensuales, aunque todavía no existe una propuesta oficial sobre hasta dónde debería elevarse.
La primera orientación llegará de la comisión convocada para este jueves. A partir de entonces comenzará una negociación en la que volverán a cruzarse la posición del Ministerio, las demandas sindicales y el planteamiento de las organizaciones empresariales, con el 29 de noviembre como horizonte político que Trabajo se ha marcado para tratar de cerrar la nueva subida.