El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha valorado que el último dato de afiliación a la Seguridad Social correspondiente a mayo es "excelente en términos cuantitativos, pero su lectura estratégica exige prudencia", al estar muy influido por el arranque de la campaña turística y agrícola. En este contexto, ha subrayado que el verdadero desafío será conservar estos niveles una vez finalice el verano.
"Mayo es tradicionalmente uno de los meses más positivos para el empleo por el arranque de la campaña turística y agrícola. El incremento de casi 232.000 afiliados es muy elevado, pero no completamente extrapolable a otros meses del año. El dato es sólido, pero en parte 'esperado'. La clave no es el nivel alcanzado, sino la capacidad de sostenerlo tras el verano", ha señalado Arcas en un comunicado.
Adecco ha puesto el foco en que uno de los rasgos más destacados del actual ciclo del mercado laboral es el avance de la estabilidad, al precisar que desde 2018 se han incorporado 5,7 millones de asalariados indefinidos, mientras que los empleos temporales se han reducido en 2,36 millones. De este modo, la tasa de temporalidad se sitúa ahora en el 11,8%, muy por debajo del 31,1% registrado en 2018.
La caída de la temporalidad se aprecia con especial fuerza entre los jóvenes, donde desciende del 54,4% al 18,9%, y entre los mayores de 55 años, donde baja del 21% al 9,1%. Para The Adecco Group Institute, este retroceso de la temporalidad hasta el 11,8%, unido al fuerte incremento del empleo indefinido, supone un cambio estructural de calado en el mercado laboral.
No obstante, Arcas ha introducido matices sobre la calidad del empleo generado, al advertir que "parte del empleo indefinido es fijo discontinuo, con menor estabilidad efectiva anual" y que "aún persiste un uso intensivo de la rotación y parcialidad en servicios". A su juicio, esta realidad obliga a distinguir entre la estabilidad que ofrece el contrato y la continuidad real del puesto de trabajo, sobre todo en actividades con fuerte componente estacional.
En mayo se firmaron 1.323.719 contratos, de los que 572.061 fueron indefinidos, lo que equivale al 43,22% del total. Para la entidad, estas cifras consolidan la transformación de la estructura contractual en España, aunque advierte de que el mayor peso de los fijos discontinuos puede reducir el paro registrado sin asegurar una ocupación continuada a lo largo de todo el año.
Empleo femenino, jóvenes y talento extranjero
En paralelo, Adecco ha destacado que el empleo femenino continúa ganando peso en el mercado de trabajo. En mayo se contabilizaron 10.599.305 mujeres afiliadas, cerca del 47,5% del total, el porcentaje más elevado hasta la fecha. En los últimos doce meses, el empleo femenino ha crecido en 271.290 ocupadas, con un avance superior al del empleo masculino y una mejora acumulada desde 2018 del 20,8%, frente al 15,7% en los hombres.
La organización también ha remarcado la creciente aportación del talento internacional. Los afiliados extranjeros ascienden a 3,36 millones, tras aumentar en 288.717 en el último año, y representan ya el 15% del conjunto de cotizantes. A su vez, el colectivo de autónomos se sitúa en 3.460.443 afiliados, con un incremento interanual del 1,3%, con especial dinamismo en actividades tecnológicas, energéticas e inmobiliarias.
Según el análisis de The Adecco Group Institute, "el crecimiento del empleo femenino y de trabajadores extranjeros es una de las mejores señales de los datos de hoy". "Este comportamiento refleja un mercado más inclusivo y dinámico, aunque también evidencia una dependencia creciente de sectores intensivos en mano de obra, como hostelería, agricultura y cuidados", ha sostenido.
El avance del empleo se concentra con fuerza en los tramos de edad más altos y más bajos. Los mayores de 55 años suman ya 4,9 millones de ocupados, con un aumento del 52,8% desde 2018, mientras que los menores de 30 años alcanzan los 3,6 millones, un 33,2% más. Ambos grupos crecen por encima del promedio, situado en el 18,1%, lo que, según Adecco, confirma una mejora más inclusiva del mercado laboral, aunque todavía muy ligada a sectores con distinta capacidad de productividad y estabilidad.
Descenso del paro femenino y juvenil
El desempleo se reduce tanto entre mujeres como entre hombres. En el caso de ellas, el paro baja en 20.316 personas, hasta situarse en 1,4 millones de desempleadas, su registro más bajo en un mes de mayo desde 2008. Entre los hombres, el número de parados se recorta en 16.007, hasta 916.611 desempleados.
En términos interanuales, el paro femenino disminuye en 82.311 mujeres, un 5,54% menos, mientras que el masculino cae en 51.851 hombres, un 5,35% menos. Adecco subraya que el ajuste es más intenso entre las mujeres, que marcan mínimos desde 2008, aunque siguen representando más del 60% del total de personas en desempleo.
El paro juvenil también ofrece un comportamiento especialmente positivo. Entre los menores de 25 años se reduce en 4.738 personas, un 2,79% menos, hasta quedar en 164.955 desempleados. Es la primera vez que esta cifra se sitúa por debajo de los 165.000 en un mes de mayo, lo que supone un hito en la evolución reciente del empleo juvenil.
Perspectivas para junio y retos estructurales
Mirando a junio, Adecco anticipa que el mercado laboral prolongará la inercia favorable asociada al despliegue completo de la temporada turística. Su escenario central contempla un aumento mensual de la afiliación de entre 180.000 y 220.000 personas, con un volumen total próximo o superior a los 22,5 millones de cotizantes.
En cuanto al desempleo, la previsión apunta a una nueva caída de entre 40.000 y 60.000 parados, lo que situaría el total en una horquilla aproximada de entre 2,25 y 2,28 millones de personas. La entidad considera que los factores determinantes serán el arranque pleno de la temporada alta turística, el refuerzo de plantillas en hostelería, comercio y transporte y la continuidad de la contratación estacional.
Como síntesis de su análisis, Arcas ha concluido que "España mantiene un mercado laboral dinámico en fases expansivas, pero aún debe avanzar hacia un modelo más estable, menos estacional y capaz de reducir de forma sostenida el desempleo estructural".