La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado una reforma legal que incluya sanciones de carácter ejemplar para los responsables de las administraciones públicas que vulneren la normativa y mantengan situaciones de abuso en la contratación temporal.
El sindicato ha formulado esta demanda después de conocerse este viernes que el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 30 de junio de 2026, ha descartado que el abuso en la contratación temporal en las administraciones públicas permita convertir automáticamente a los trabajadores en personal fijo si no han superado un proceso selectivo, pero reconoce el derecho a exigir una indemnización por daños y perjuicios por abuso en la contratación temporal.
Esta resolución se alinea con criterios ya fijados en decisiones anteriores del propio Tribunal Supremo y también del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
En este contexto, CSIF ha apremiado a poner en marcha una reforma que contemple sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones que persistan en el incumplimiento.
Asimismo, ha reclamado que se incluyan en la oferta de empleo público todas las plazas de carácter estructural --con interinos que lleven más de 3 años encadenando contratos-- y ha solicitado también acortar los plazos de ejecución de las ofertas de empleo público, que en la actualidad se prolongan durante 3 años y medio.
Por último, fuentes del sindicato han remarcado la importancia de disponer de unos Presupuestos que supriman la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con Función Pública el pasado noviembre en el acuerdo para la mejora del empleo público.