La renovación del convenio colectivo estatal de agencias de viajes sigue encallada tras la última reunión celebrada el miércoles 28 de octubre, en la que la patronal CEAV y las organizaciones sindicales Valorian y CCOO mantuvieron sus diferencias sobre jornada, salarios y condiciones laborales, sin conseguir avances significativos hacia un pacto.
El director del área de Turismo de Valorian, José Luis Estévez, ha explicado que el encuentro terminó sin progresos y que la patronal sostuvo sus planteamientos "sin mover un ápice" de su postura inicial.
Estévez ha detallado que ambas partes se limitaron a reiterar sus posiciones en los principales puntos de fricción, como el complemento de incapacidad temporal, la flexibilidad y distribución de la jornada y los incrementos salariales.
Asimismo, ha indicado que la cita prevista para el 5 de noviembre ha quedado cancelada y que la negociación se retomará el próximo 30 de noviembre, con la intención de ganar tiempo para revisar las propuestas y tratar de acercar posturas. Aun así, ha admitido que ve complicado cerrar el convenio antes de que acabe el año, aunque mantiene la expectativa de que finalmente pueda alcanzarse un entendimiento.
Desde CCOO consideran que el borrador de convenio planteado por CEAV es "muy lesiva" para la plantilla del sector y denuncian que la patronal mantiene como líneas rojas las subidas salariales, el complemento de incapacidad temporal y el ordenamiento laboral, con modificaciones que, según el sindicato, implicarían un deterioro de las condiciones de trabajo.
El sindicato reclama igualmente que el nuevo texto incorpore cuestiones elevadas hace meses a la mesa negociadora y que, según critica, aún no han sido atendidas. Entre ellas cita la regulación del personal fijo discontinuo y del colectivo de guías, además de aspectos vinculados a la jornada, las licencias, las excedencias y la digitalización.
CCOO ha negado, además, las acusaciones de inmovilismo lanzadas por la patronal y sostiene que no puede variar sus planteamientos mientras el borrador no recoja sus principales demandas. En particular, mantiene su oposición a los cambios en la progresión profesional, la jornada irregular, la propuesta actual de subida salarial y el empeoramiento del complemento de incapacidad temporal.
De cara a la próxima reunión, fijada para el 30 de noviembre, CEAV ha comunicado a CCOO que revisará las propuestas sindicales e incorporará al borrador del convenio aquellas que esté en disposición de aceptar o someter a negociación. El sindicato confía en que el nuevo documento recoja sus reivindicaciones esenciales para poder desbloquear la mesa y avanzar hacia un acuerdo.