El 12,6% de los profesionales en España declara desempeñar en estos momentos más de un trabajo, y el 51% asegura haber compatibilizado varios empleos en algún momento de su vida laboral, de acuerdo con una encuesta de Randstad realizada a una muestra representativa de 5.700 trabajadores.
El informe, difundido este martes, revela que algo más de la mitad de quienes tienen más de un empleo en España lo hacen por motivos puramente económicos. De hecho, el 86% de las personas consultadas considera que los sueldos actuales empujan a muchas personas a aceptar más de un puesto.
En detalle, el 25,4% de los participantes reconoce que su principal razón para pluriemplearse es poder llegar a final de mes, seguido de un 19,7% que busca incrementar su capacidad de ahorro, un 11,3% que lo hace para liquidar deudas o hacer frente a imprevistos y otro 11,3% que alude al desarrollo personal o profesional. Un 2,8% apunta otros motivos y el 29,6% indica no haber tenido nunca más de un empleo.
Aunque la proporción actual de pluriempleo es parecida entre mujeres y hombres (12,8% frente a 12,4%, respectivamente), las razones que los llevan a ello difieren de forma notable.
Según el estudio, casi la mitad de las mujeres con varios trabajos (49,4%) afirma que se ve forzada a compatibilizar empleos para llegar a fin de mes, más de diez puntos por encima de los hombres (38,9%). Ellos, en cambio, presentan un peso mayor entre quienes buscan ahorrar (25,7% frente al 21,7% de ellas) o persiguen el desarrollo profesional (12,5% frente al 7,8% femenino).
Por tramos de edad, los jóvenes de 18 a 24 años concentran la mayor tasa de pluriempleo (17,3%), aunque en su caso la motivación principal es el ahorro (45,6%). A partir de los 25 y hasta los 44 años, más del 45% recurre a varios empleos por necesidad económica, para poder llegar a fin de mes y asumir gastos de vivienda o responsabilidades familiares.
Educación, el ámbito con más profesionales pluriempleados
El análisis por nivel formativo muestra que la mayor incidencia de pluriempleo activo se registra entre quienes no tienen estudios (16,7%), seguidos por las personas con formación de postgrado o máster (14,9%) y con titulación universitaria (13,2%). Los niveles educativos básicos e intermedios presentan porcentajes más reducidos de pluriactividad.
Randstad apunta que, en los niveles formativos más bajos, el pluriempleo se asocia sobre todo a la necesidad de incrementar los ingresos (más del 71% si se suman quienes declaran que lo hacen para llegar a fin de mes y para pagar deudas), mientras que, a medida que aumenta la cualificación, ganan relevancia los motivos estratégicos. Es el caso de los perfiles con postgrado, donde un 16,55% se pluriemplea por desarrollo profesional.
Por ramas de actividad, la educación es el sector con mayor presencia de pluriempleados, ya que el 73,4% de sus trabajadores tiene o ha tenido más de un empleo, y casi el 30% mantiene esta situación en la actualidad. A continuación se sitúan el sector servicios (70,4%) y la sanidad (69,1%).
Andalucía, Cataluña y Canarias concentran más pluriempleo
Randstad destaca que el fenómeno del pluriempleo en España está “fuertemente condicionado” por la estructura productiva y la localización geográfica.
Con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, España ha alcanzado un máximo histórico, con el sector servicios y la hostelería agrupando al 87,5% de los profesionales que desempeñan más de un puesto a nivel nacional.
En el plano territorial, la presión del pluriempleo se acentúa en Andalucía (16%), Cataluña (13,6%) y Canarias (13,5%).
Según Randstad, la elevada presencia de contratos a tiempo parcial o fijos-discontinuos ligados al turismo en estas comunidades, junto con el encarecimiento del alquiler y de la vivienda vacacional, empuja a miles de trabajadores a buscar un segundo empleo para poder afrontar sus gastos.