La Seguretat Social modificarà a partir de l’1 de desembre pròxim el sistema utilitzat per calcular la prestació per incapacitat temporal. La reforma canvia el període de cotització que serveix per determinar la base reguladora, una referència que influeix directament en l’import que percep una persona durant una baixa mèdica.
En el cas d’un treballador a temps complet que iniciï una baixa al desembre, el càlcul es farà amb la base de cotització d’octubre. No s’utilitzarà una mitjana de dos mesos, sinó la cotització d’un únic període mensual.
La modificació està recollida al Reial decret llei 31/2026, de 20 d’octubre, que reforma l’article 171 de la Llei general de la Seguretat Social. La norma també preveu particularitats per als treballadors amb contractes a temps parcial, els fixos discontinus, els autònoms i les persones que s’incorporen recentment a una empresa.
Quina base s’utilitzarà segons el tipus de treballador
Per als treballadors a temps complet del Règim general, la base reguladora s’obté dividint la base de cotització corresponent al període de referència entre el nombre de dies als quals correspongui aquesta cotització. Quan la persona percebi una retribució mensual i hagi estat d’alta durant tot el mes natural, el divisor serà 30.
En els contractes a temps parcial i els fixos discontinus es manté el mètode específic previst a l’article 248 de la Llei general de la Seguretat Social. En aquests casos, es tenen en compte les bases acreditades des de l’última alta, amb un límit de els tres mesos immediatament anteriors al mes previ al fet causant. El resultat es divideix entre els dies naturals compresos en el període corresponent.
Els treballadors autònoms també tenen una regla pròpia. La seva base reguladora es calcularà, amb independència de la contingència, a partir de la base de cotització corresponent al mes immediatament anterior al mes previ a la baixa, dividida entre 30. La llei estableix excepcions per a les persones que s’hagin donat d’alta al règim el mateix mes o l’anterior al de la incapacitat temporal.
Què passa si el treballador acaba d’incorporar-se a l’empresa
La reforma contempla dues situacions per a les persones que porten poc temps al seu lloc. Si la incorporació s’ha produït durant el mes anterior a l’inici de la baixa, s’utilitzarà la base de cotització d’aquest període, dividida entre els dies als quals correspongui.
Quan l’alta a l’empresa i la baixa mèdica es produeixin dins del mateix mes, es computaran les cotitzacions corresponents al temps transcorregut des de l’ingrés fins al dia anterior a la incapacitat temporal. La quantitat resultant es dividirà entre els dies compresos en aquest interval.
La nova fórmula no significa necessàriament cobrar menys
L’efecte econòmic dependrà de l’evolució de les cotitzacions de cada treballador. Si la base del període que ara es pren com a referència és inferior a la que s’utilitzava anteriorment, la prestació podrà reduir-se. Si és superior, l’import podrà augmentar.
La reforma modifica el càlcul de la base reguladora, però no els percentatges generals de la prestació per incapacitat temporal. En les baixes per malaltia comuna o accident no laboral, s’aplica el 60% de la base reguladora entre el quart i el vintè dia, i el 75% a partir del dia 21. En els accidents de treball i les malalties professionals, el subsidi equival al 75% des del dia següent al de la baixa.
Què passa amb les baixes iniciades abans de desembre
El nou sistema s’aplicarà als processos d’incapacitat temporal que comencin a partir de l’1 de desembre de 2026. Segons l’actualització del manual de càlcul de la Tesoreria General de la Seguretat Social, les baixes anteriors a aquesta data continuaran amb el criteri previ.
L’actualització d’aquest manual també adapta el càlcul automàtic de les prestacions a les diferents modalitats de contractació i a les noves regles legals. La seva aplicació afecta els procediments de gestió que utilitzen empreses i mútues per determinar les bases reguladores i els imports que s’han d’abonar.