La Seguridad Social modificará desde el próximo 1 de diciembre el sistema utilizado para calcular la prestación por incapacidad temporal. La reforma cambia el periodo de cotización que sirve para determinar la base reguladora, una referencia que influye directamente en el importe que percibe una persona durante una baja médica.
En el caso de un trabajador a tiempo completo que inicie una baja en diciembre, el cálculo se realizará con la base de cotización de octubre. No se utilizará una media de dos meses, sino la cotización de un único periodo mensual.
La modificación está recogida en el Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, que reforma el artículo 171 de la Ley General de la Seguridad Social. La norma contempla también particularidades para los trabajadores con contratos a tiempo parcial, los fijos discontinuos, los autónomos y quienes se incorporan recientemente a una empresa.
Qué base se utilizará según el tipo de trabajador
Para los trabajadores a tiempo completo del Régimen General, la base reguladora se obtiene dividiendo la base de cotización correspondiente al periodo de referencia entre el número de días al que corresponda esa cotización. Cuando la persona perciba una retribución mensual y haya permanecido de alta durante todo el mes natural, el divisor será 30.
En los contratos a tiempo parcial y los fijos discontinuos se mantiene el método específico previsto en el artículo 248 de la Ley General de la Seguridad Social. En estos casos, se tienen en cuenta las bases acreditadas desde la última alta, con un límite de los tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante. El resultado se divide entre los días naturales comprendidos en el periodo correspondiente.
Los trabajadores autónomos también cuentan con una regla propia. Su base reguladora se calculará, con independencia de la contingencia, a partir de la base de cotización correspondiente al mes inmediatamente anterior al mes previo a la baja, dividida entre 30. La ley establece excepciones para quienes se hayan dado de alta en el régimen durante el mismo mes o el anterior al de la incapacidad temporal.
Qué ocurre si el trabajador acaba de incorporarse a la empresa
La reforma contempla dos situaciones para quienes llevan poco tiempo en su puesto. Si la incorporación se produjo durante el mes anterior al inicio de la baja, se utilizará la base de cotización de ese periodo, dividida entre los días a los que corresponda.
Cuando el alta en la empresa y la baja médica se produzcan dentro del mismo mes, se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo transcurrido desde la incorporación hasta el día anterior a la incapacidad temporal. La cantidad resultante se dividirá entre los días incluidos en ese intervalo.
La nueva fórmula no significa necesariamente cobrar menos
El efecto económico dependerá de la evolución de las cotizaciones de cada trabajador. Si la base del periodo que ahora se toma como referencia es inferior a la que se utilizaba anteriormente, la prestación podrá reducirse. Si es superior, el importe podrá aumentar.
La reforma modifica el cálculo de la base reguladora, pero no los porcentajes generales de la prestación por incapacidad temporal. En las bajas por enfermedad común o accidente no laboral, se aplica el 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75% a partir del día 21. En los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, el subsidio equivale al 75% desde el día siguiente al de la baja.
Qué pasa con las bajas iniciadas antes de diciembre
El nuevo sistema se aplicará a los procesos de incapacidad temporal que comiencen a partir del 1 de diciembre de 2026. Según la actualización del manual de cálculo de la Tesorería General de la Seguridad Social, las bajas anteriores a esa fecha continuarán con el criterio previo.
La actualización de ese manual también adapta el cálculo automático de las prestaciones a las distintas modalidades de contratación y a las nuevas reglas legales. Su aplicación afecta a los procedimientos de gestión que utilizan empresas y mutuas para determinar las bases reguladoras y los importes que deben abonarse.