KPMG ha cerrado una alianza estratégica con la firma española Orbio AI con el objetivo de apoyar a las empresas en la modernización de sus procesos de adquisición de talento mediante el uso de inteligencia artificial (IA) agéntica.
Gracias a este acuerdo, ambas compañías ofrecerán un servicio integral que va desde la revisión y actualización de la función de 'Talent Acquisition' hasta la implantación de la tecnología, el diseño de su modelo de gobierno y el impulso de la adopción por parte de los equipos internos.
Esta colaboración se enmarca en un contexto de tensión en el mercado laboral español, que finalizó el cuarto trimestre de 2025 con 155.737 vacantes sin cubrir, de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Además, el 'KPMG Global Tech Report 2026' indica que el 67% de las organizaciones españolas reconoce no contar con el talento requerido para ejecutar sus estrategias de digitalización, mientras que el 81% ya está destinando recursos a soluciones basadas en agentes de IA.
En este acuerdo, KPMG pondrá a disposición su bagaje en proyectos de transformación de Recursos Humanos, rediseño de funciones, definición de modelos de gobierno y gestión del cambio organizativo.
Orbio AI, por su lado, aportará su plataforma 'AI-native' de agentes autónomos, diseñada para encargarse del proceso de selección de extremo a extremo --desde la publicación de la oferta hasta la entrevista-- y ofrecer soporte al empleado una vez incorporado a la compañía.
La solución de Orbio AI opera actualmente en 40 países y en más de 60 idiomas, y se integra con los principales ATS y sistemas de RRHH, cumpliendo con estándares de seguridad y cumplimiento como GDPR, EU AI Act, ISO 27001 y SOC 2 Type II.
Según cifras internas de la empresa, este enfoque permite recortar los plazos de contratación alrededor de un 70% y reducir en aproximadamente un 60% la carga administrativa mensual por profesional.
“Nuestra alianza con Orbio AI nos permite combinar tecnología de agentes de IA con la experiencia de KPMG en transformación, gobierno y gestión del cambio, para ayudar a nuestros clientes a abordar este proceso de principio a fin y asegurar que la tecnología se traduzca en una mejora real de la función”, ha afirmado el responsable de 'Talent & Workforce Transformation' de KPMG en España, Miguel Valdivieso.
Por su parte, el consejero delegado y cofundador de Orbio AI, Sergi Bastardas, ha destacado que “la adquisición de talento es uno de los primeros procesos en los que la IA agéntica demuestra su valor”.
“Nuestros agentes gestionan el proceso de principio a fin, devolviendo a los equipos de Recursos Humanos la parte que solo las personas pueden desempeñar: tomar decisiones, asesorar al negocio y cultivar las relaciones”, ha añadido.
La alianza se integra dentro de la práctica 'Talent & Workforce Transformation' de KPMG, estructurada en dos grandes líneas de actuación: 'Talent Transformation' (evolución de la función de RRHH) y 'Workforce Transformation' (adecuación de puestos y capacidades al impacto de la IA).