La CEV sitúa en el 1,5% el seguimiento de la huelga general en la Comunitat Valenciana

La CEV reduce al 1,5% el seguimiento de la huelga general en la Comunitat Valenciana y reclama calma ante los incidentes registrados, sobre todo en València.

Maquina de café de bar EUROPA PRESS

Maquina de café de bar EUROPA PRESS

Añadir DEMÓCRATA en Google

Pregunta a FREN

Publicado

1 minuto

Más leídas

Elecciones 29N · Encuestas

La media de las encuestas

Media a 10 de noviembre de 2026 · 15 institutos

  • PP31,5 %
  • PSOE26,8 %
  • Vox19,1 %
  • Frente Amplio6,2 %
  • ERC2,5 %
01020304050ene 2024jul 2024ene 2025jul 2025ene 2026jul 2026

Media del último estudio de cada instituto en 30 días y su evolución semanal desde el 23J. Partidos con al menos un 2 %.

Todas las encuestas

Elecciones generales del 29 de noviembre · Demócrata

La Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV), a partir de los datos recabados entre los distintos sectores y compañías, ha ajustado a la baja el cálculo de participación en la huelga general en la Comunitat, que fija ahora en el 1,5 por ciento.

La reducción respecto al primer balance difundido a primera hora se explica por la incorporación de la información procedente del comercio y los servicios, que no se había incluido en la estimación inicial y donde el seguimiento ha sido “muy reducido”. De este modo, la actividad productiva se ha mantenido “con normalidad” en la mayor parte de un tejido empresarial formado por 158.589 empresas y 1.738.675 trabajadores.

Esta “normalidad” en los centros de trabajo contrasta con los incidentes registrados durante la jornada, sobre todo en València. La CEV denuncia las alteraciones del orden público que están afectando en particular al comercio, la hostelería y los servicios, “y que nada tienen que ver con el ejercicio legítimo del derecho de huelga”.

Ante esta situación, la CEV reitera su llamamiento a la “calma” y a la “responsabilidad” para que el resto del día, incluida la manifestación, discurra sin nuevos episodios violentos. Al mismo tiempo, subraya que el derecho de huelga debe ejercerse respetando plenamente el derecho al trabajo y la libertad de quienes deciden mantener sus negocios abiertos o acudir a su puesto de trabajo.