El Grupo Adecco obtuvo un beneficio neto de 116 millones de euros en el primer semestre de 2026, lo que implica un retroceso del 1% frente al mismo periodo del ejercicio anterior en términos reportados, según ha comunicado la multinacional de recursos humanos.
El beneficio operativo (Ebita sin extraordinarios) avanzó un 14% en los seis primeros meses, hasta los 313 millones de euros, mientras que la cifra de negocio global alcanzó los 11.655 millones de euros, un 3% más en términos reportados y un 5% superior en términos orgánicos.
Entre abril y junio, el grupo registró unos ingresos mundiales de 5.997 millones de euros (+5,6% orgánico), y el beneficio operativo (Ebita) se situó en 165 millones de euros, lo que supone una mejora del 21% a tipo de cambio constante frente a los 141 millones anotados en el mismo trimestre de 2025.
Por divisiones, el negocio de Adecco incrementó sus ingresos semestrales un 7% de forma orgánica, hasta los 9.564 millones de euros, mientras que Akkodis y LHH alcanzaron unas ventas de 1.493 millones y 637 millones de euros, respectivamente.
Crecimiento en España y Portugal
En este escenario, Adecco Iberia elevó sus ingresos un 22% interanual en el segundo trimestre (ajustado por días laborables), situándose a la cabeza del crecimiento del sector en la región (España y Portugal) y aumentando su relevancia hasta representar en torno al 8% de la facturación global del grupo.
El avance en la península volvió a sustentarse en la evolución positiva de sus tres áreas de negocio (Adecco, LHH y Akkodis) y en una demanda diversificada procedente de sectores como la logística, la automoción, los servicios financieros, la alimentación y bebidas y los bienes de consumo.
A este respecto, el presidente del Grupo Adecco en España y Portugal, Iker Barricat, ha subrayado que los resultados del segundo trimestre “reflejan la solidez de nuestra estrategia y la confianza que empresas de todos los tamaños y sectores siguen depositando en el Grupo Adecco”.
“En un mercado laboral cada vez más especializado y en constante transformación, las organizaciones necesitan mucho más que cubrir vacantes: buscan un socio capaz de aportar talento, flexibilidad y soluciones adaptadas a cada reto”, ha añadido el directivo.
La deuda neta de la compañía se situó en 2.647 millones de euros al cierre de junio de 2026, lo que supone una ratio de apalancamiento de 2,7 veces el Ebitda sin extraordinarios, mejorando en 0,5 veces frente al nivel de un año antes.
Respecto a las perspectivas para el tercer trimestre de 2026, la dirección de la firma suiza anticipa una “modesta mejora secuencial” del margen bruto del grupo, apoyada en las políticas de fijación de precios y en la disciplina operativa.
Asimismo, la compañía prevé que los gastos de venta, generales y administrativos (SG&A), excluyendo elementos extraordinarios, registren una reducción secuencial en el tercer trimestre, en línea con sus planes de eficiencia y control de costes.