La presidenta de la Asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, ha intervenido este miércoles en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados para exigir la puesta en marcha de un Pacto de Estado por la Conciliación.
“Las mujeres estamos renunciando porque el sistema no acompaña la maternidad”, ha afirmado Baena durante su intervención, subrayando a continuación que “la conciliación no puede seguir siendo una cuestión privada”.
Tras escuchar a las portavoces de los distintos grupos parlamentarios, Baena ha reclamado un gran acuerdo político que permita impulsar cambios normativos en materia de conciliación. “No es comprensible la fragmentación parlamentaria y la falta de acuerdo constante en el Congreso que lleva al abandono de las familias que siguen conciliando como pueden”, ha señalado.
En la misma línea, ha denunciado que el trabajo de cuidados “continúa sosteniéndose en gran medida” sobre el tiempo, el salario y la salud de las mujeres. Ha reiterado que la atención y el cuidado que realizan las mujeres y madres es una “responsabilidad social” con “consecuencias graves”, que “no se están tomando en consideración política”.
“Esto no ocurre porque las madres no sepamos organizarnos. O porque no queramos trabajar. O porque no sepamos pedir ayuda. Ocurre porque seguimos teniendo un sistema en el que el trabajo de cuidados se sostiene, en gran medida, sobre el tiempo, el salario y la salud de las mujeres y al final no podemos más y renunciamos, ante la incompetencia de una política que nos ha abandonado”, ha explicado Baena.
Ante esta realidad, ha puesto sobre la mesa siete propuestas: la reducción de jornada por cuidado de menores y personas dependientes sin pérdida salarial; la retribución del permiso parental de ocho semanas; la ampliación de los permisos por nacimiento, acogida y adopción; la flexibilidad en la reincorporación al puesto de trabajo; la incapacidad temporal después del parto; la aceptación obligatoria de la adaptación de jornada; y planes de conciliación obligatorios en las empresas.
“No es cuestión de ayudas parche para las madres. Queremos derechos que nos protejan a nosotras y a las familias. Que nos permitan ejercer la maternidad con dignidad. Porque sin conciliación no hay futuro”, ha concluido.