El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, las comunidades autónomas y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han acordado un calendario de trabajo, cuya próxima reunión será el 24 de septiembre, con el fin de mantener abierto el diálogo sobre la labor conjunta para reducir “el abuso” de la temporalidad en el sector público.
Este compromiso se ha adoptado este miércoles en una reunión celebrada en Santander, presidida por la directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, y en la que han participado los responsables de estas áreas en los distintos gobiernos autonómicos, según han señalado a Europa Press fuentes del Ejecutivo central.
El encuentro da continuidad a la línea de trabajo que se inició el pasado 7 de mayo. En el transcurso de la reunión, los representantes de Función Pública han trasladado su agradecimiento a las administraciones regionales y locales por su implicación en la justificación del hito 150 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que establece la obligación de estabilizar al menos 300.000 plazas de empleo público antes de diciembre de 2024. En este momento, dichas plazas ya superan las 419.000.
Asimismo, todas las partes han mostrado su acuerdo en la importancia de disponer de un conocimiento preciso sobre la situación de la interinidad en abuso en el conjunto de las administraciones públicas.