La Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales volverán a sentarse la próxima semana para seguir analizando la situación “real” de los empleados públicos de la región en comparación con los de otros territorios, y continuar “avanzando” en la negociación de medidas de mejora dirigidas a este colectivo.
“La negociación no para, sino que es continua, y lo que queremos es que nuestros empleados públicos se vean reconocidos su trabajo en el día a día”, ha indicado el portavoz del PP en la Asamblea, José Ángel Sánchez Juliá, tras mantener este miércoles en Mérida un encuentro con representantes de CSIF, UGT y CCOO centrado en la equiparación salarial de los trabajadores públicos de la Junta.
En este contexto, y en declaraciones a los medios, ha avanzado que la consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, Elena Manzano, convocará la próxima semana a las centrales sindicales “para sentarse, para hablar, para negociar y para llegar a esos puntos de acuerdo que sigan avanzando en que la Función Pública en Extremadura esté mejor valorada, mejor remunerada, pero también mejor reconocida, con mejores condiciones”.
El objetivo es ir poniendo “negro sobre blanco” e ir fijando “cifras” que permitan adoptar nuevas medidas, ha destacado Sánchez Juliá, quien ha apuntado que “primero hay que cuantificar la situación real que tienen los empleados públicos con respecto a otras comunidades autónomas”, y posteriormente “ver cómo se puede implementar presupuestariamente y en un acuerdo”.
“El diálogo es ya cómo, cuándo y cuantificarlo”, ha reiterado el portavoz ‘popular’, que ha recordado que el Gobierno de María Guardiola “siempre” ha trabajado por “mejorar” las condiciones laborales de los empleados públicos, y que ese es “el leitmotiv” que se va a “mantener”.
Ha incidido en que el Ejecutivo de María Guardiola no solo ha aplicado las subidas salariales fijadas cada año por el Gobierno de España y que deben trasladarse a la comunidad, sino que las ha acompañado de otras medidas calificadas de “históricas”. “Hemos acabado con ese maltrato del empleado público”, ha afirmado Sánchez Juliá.
En esta línea, ha resaltado que el Gobierno de Guardiola ha impulsado “avances” para los empleados públicos valorados en más de 400 millones de euros, entre incrementos retributivos y pagos de deudas “arrastradas” por gobiernos anteriores, como la deuda del 2% correspondiente a 2020, o los abonos de la subida salarial del 2,5% de 2025 o del 1,5 de este año 2026.
Así, ha subrayado “la seriedad con la que el Gobierno de María Guardiola trata a los empleados públicos, donde un compromiso se lleva a efecto y acaba beneficiando a todos los empleados públicos”.
“Entendimiento” en el encuentro con los sindicatos
Respecto a la reunión celebrada este miércoles con las organizaciones sindicales, Sánchez Juliá la ha calificado de “muy positiva”, ya que “ha habido entendimiento” y “un buen ambiente constructivo”, con la vista puesta en “mirar siempre por la mejora de las condiciones laborales” de los empleados públicos.
“Hemos quedado en seguir hablando, en seguir avanzando para que las condiciones laborales de los empleados públicos sigan mejorando. Lo hemos dicho el objetivo no es paralizar movilizaciones sino seguir mejorando las condiciones laborales de los empleados públicos”, ha remarcado el portavoz ‘popular’.
En esta misma línea, ha puesto en valor el “gesto” de la presidenta de la Junta, María Guardiola, al reunirse este pasado lunes con los sindicatos para tratar sus reivindicaciones sobre empleados públicos; y ha reiterado que la consejera Elena Manzano “va a emplazar la próxima semana a las centrales sindicales para sentarse, para hablar, para negociar y para llegar a esos puntos de acuerdo que sigan avanzando, en que la Función Pública en Extremadura esté mejor valorada, mejor remunerada, pero también mejor reconocida, con mejores condiciones”.