CEOE ha subrayado este viernes que las compañías continúan siendo el “principal motor” de generación de empleo, riqueza y bienestar en España, y ha insistido en la necesidad de reforzar la confianza empresarial, garantizar la estabilidad regulatoria y asegurar la seguridad jurídica para preservar esta dinámica.
La patronal empresarial ve igualmente imprescindible profundizar en la mejora de las políticas de empleo y de formación, de forma que se orienten con mayor precisión a las necesidades actuales y futuras tanto de las empresas como de las personas trabajadoras.
CEOE ha remarcado que las cifras de afiliación de septiembre deben leerse considerando el impacto del arranque del curso escolar, que ha impulsado especialmente la contratación en Educación, así como el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras.
En esta línea, la organización incide en que dicha regularización facilita la entrada de nuevos trabajadores en el sistema de Seguridad Social y, al mismo tiempo, la inscripción de personas demandantes de empleo para participar en programas de inserción laboral.
Igualmente, CEOE destaca que la tasa de temporalidad continúa en mínimos históricos y que más de cuatro de cada diez contratos firmados son indefinidos, unos datos que “vuelven a poner de manifiesto el papel de las empresas en la creación y estabilidad del empleo”.
La patronal resalta también la evolución favorable del empleo femenino, con más de 10,5 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone el 47% del total de personas trabajadoras.
En relación con el trabajo autónomo, CEOE constata el aumento registrado en septiembre y en los últimos doce meses, aunque alerta del deterioro en el comercio, que ha perdido más de 7.200 afiliados frente a septiembre de 2025.
No obstante, la organización empresarial sostiene que el repunte de la afiliación debe valorarse “con cautela”, al no traducirse siempre en un avance equivalente de la ocupación efectiva. A este respecto, menciona colectivos como los titulares de convenios especiales por cuidados en el entorno familiar, las prácticas formativas o los trabajadores fijos discontinuos en periodos de inactividad, cuya presencia en el sistema no implica necesariamente una actividad laboral efectiva.
En cuanto al desempleo, CEOE recuerda que España sigue liderando las tasas de paro en la Unión Europea y subraya que la cifra de desempleo registrado deja fuera a otros demandantes no incluidos en el cómputo oficial, por lo que, según la patronal, el volumen real de personas desempleadas se aproximaría a los tres millones.
Por todo ello, CEOE estima imprescindible continuar perfeccionando las políticas de empleo y de formación para ajustarlas mejor a las exigencias del mercado laboral y facilitar una incorporación más amplia de las personas desempleadas al trabajo.