Pimec ha reclamat la posada en marxa d'una llei estatal de creixement empresarial que col·loqui la dimensió de les companyies entre les prioritats de la política econòmica i que permeti a les pimes espanyoles guanyar mida de forma sostenida.
Així ho ha exposat el president de Pimec, Antoni Cañete, aquest dimecres a Madrid durant la presentació de l'informe "Dimensió empresarial: diagnòstic i propostes", en un acte en què també han participat el president de l'Observatori de la Pyme de Catalunya, Oriol Amat, i el delegat permanent de Pimec a Madrid, Ferran Bel, segons ha informat la patronal en un comunicat.
Cañete ha subratllat que l'objectiu no és que les petites empreses creixin "de forma artificial", sinó garantir que cap companyia "amb mercat, projecte i voluntat de créixer" es vegi frenada pel entorn regulatori o administratiu.
Ha assenyalat que a Espanya existeixen empresaris disposats a guanyar dimensió, invertir, contractar i impulsar la seva internacionalització, però que "massa vegades es troben amb una nova obligació, una nova càrrega administrativa o un major cost precisament quan fan el salt".
Voluntat de créixer i obstacles
De acord amb una enquesta realitzada a 348 empreses per a l'elaboració de l'estudi, un 74,6% preveu incrementar la seva mida en els pròxims 5 anys, és a dir, tres de cada quatre companyies, mentre que en els últims anys el 35,2%, aproximadament una de cada tres, afirma haver-ho aconseguit.
Les empreses consultades situen la burocràcia i la regulació excessiva com el principal fre al creixement (21,5%), seguides d'una "fiscalitat desincentivadora" (20,2%), els marges insuficients (18,2%) i les dificultats per captar i retenir talent (16,7%).
A més, el 45,3% de les companyies enquestades assegura no haver rebut cap tipus de suport específic per facilitar el seu procés d'expansió.
Proposta de llei de creixement empresarial
Per a Pimec, la futura llei de creixement empresarial hauria de contemplar una profunda simplificació administrativa i reguladora, incentius fiscals que estimulin la inversió i un millor accés a la financiació, així com mesures que impulsin la professionalització, la innovació, la gestió del talent i la internacionalització.
La patronal proposa revisar els llindars regulatoris lligats a la mida de les empreses, en especial els que afecten a les plantilles de 50 i 250 treballadors, amb la finalitat d'evitar que l'increment de personal "comporti salts abrupte en les obligacions normatives".
Igualment, planteja la creació d'una finestreta única empresarial d'àmbit europeu on les companyies puguin presentar la seva documentació una sola vegada, evitant haver de remetre-la de forma reiterada davant diferents administracions.