AstraZeneca prepara un proceso de despidos en España que afectará a distintos trabajadores de la compañía, según ha adelantado El Confidencial. La farmacéutica ya habría comenzado a comunicar las salidas mientras reorganiza parte de su estructura en el país, donde su plantilla se aproxima a los 2.000 empleados. Por el momento no ha trascendido públicamente una cifra definitiva de afectados ni se ha anunciado un expediente colectivo que permita conocer el alcance total del ajuste.
El movimiento resulta especialmente significativo porque llega después de varios años de fuerte expansión de AstraZeneca en España y, particularmente, en Barcelona. La multinacional ha convertido la ciudad en uno de sus principales polos internacionales de investigación biomédica, datos, tecnología y desarrollo comercial. Su Global Hub de Barcelona supera ya los 1.600 profesionales y forma parte de una inversión prevista de 1.300 millones de euros hasta 2027, una de las mayores apuestas realizadas por la compañía en el país.
Despidos sin una cifra definitiva de afectados
La información conocida hasta ahora apunta a varias salidas, pero no permite hablar todavía de un recorte concreto en términos porcentuales o de puestos de trabajo. El Confidencial señala que la compañía ha puesto en marcha el proceso para reducir una plantilla que se acerca a las 2.000 personas. La farmacéutica no ha publicado hasta el momento un comunicado específico detallando cuántos empleos desaparecerán, qué departamentos se verán afectados o si el ajuste se concentrará en Madrid, Barcelona o distintas áreas de negocio.
Ese matiz resulta importante porque AstraZeneca mantiene simultáneamente procesos de contratación abiertos en España. En los últimos días ha publicado vacantes para perfiles de inteligencia artificial aplicada a oncología, gestión de estudios clínicos, ingeniería de software, datos, seguridad y funciones comerciales, especialmente en Barcelona. Esto apunta, al menos con la información pública disponible, a una reorganización selectiva de determinadas funciones y no a una retirada general del mercado español.
Barcelona pasó de 500 contrataciones a más de 1.600 empleados
La evolución del Global Hub permite entender la magnitud del crecimiento previo. AstraZeneca anunció en 2024 que invertiría 1.300 millones de euros entre 2024 y 2027 y que aspiraba a llevar la plantilla del centro hasta casi 2.000 trabajadores. En aquel momento, el hub acababa de superar los 500 empleos creados desde su puesta en marcha en 2023.
A finales de 2025 la compañía elevaba ya a cerca de 1.600 el número de profesionales que trabajaban en sus nuevas instalaciones del edificio Estel. Solo durante 2024, AstraZeneca aseguró haber realizado 540 contrataciones en Cataluña, mientras el centro participaba en más de 385 proyectos de investigación y 190 ensayos clínicos.
En enero de este año, con el nombramiento de Laura Colón como presidenta de AstraZeneca España, la farmacéutica volvió a definir el país como uno de sus mercados prioritarios y situó al centro barcelonés como pieza central de su estrategia internacional. Colón asumió al mismo tiempo la responsabilidad del Global Hub.
La compañía sigue invirtiendo en España
El recorte laboral tampoco coincide con una retirada de inversión. AstraZeneca sostiene que durante 2025 invirtió alrededor de 700 millones de euros en España y participó en 258 ensayos clínicos con más de 15.000 pacientes. La compañía presenta al país como su primera filial europea en participación en ensayos de oncología y una de las más relevantes de todo el grupo en investigación clínica.
Esta misma semana, además, el Global Hub de Barcelona ha acogido actividades vinculadas a un acuerdo entre AstraZeneca y el Centro de Investigación Biomédica en Red para impulsar proyectos sobre enfermedades respiratorias utilizando, entre otras herramientas, inteligencia artificial y ciencia de datos.
Por eso, los despidos plantean una fotografía distinta a la de una compañía en repliegue: AstraZeneca reduce puestos en determinadas áreas mientras continúa incorporando profesionales en otras y mantiene inversiones millonarias en investigación, tecnología e IA.
Una plantilla en transformación
La combinación de contrataciones y despidos refleja un fenómeno cada vez más habitual en grandes multinacionales. El número global de empleados puede crecer o mantenerse relativamente estable mientras desaparecen funciones consideradas menos prioritarias y se incorporan perfiles vinculados a áreas estratégicas como datos, inteligencia artificial, investigación clínica o desarrollo de nuevos medicamentos.
En el caso de AstraZeneca, las ofertas actualmente activas en Barcelona muestran precisamente esa orientación. La compañía busca perfiles especializados en IA para desarrollo clínico oncológico, programación, gestión de datos, tecnología y operaciones científicas, al tiempo que mantiene posiciones comerciales y de oncología en Madrid.
El alcance real del ajuste dependerá ahora de cuántas salidas termine ejecutando la farmacéutica y de las áreas finalmente afectadas. Lo confirmado hasta el momento es que AstraZeneca ha iniciado un proceso de despidos en España, pero no que esté frenando su expansión en el país: el Global Hub continúa creciendo, siguen existiendo nuevas vacantes y permanece vigente la inversión de 1.300 millones comprometida para Barcelona hasta 2027.