La delegada de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía en Córdoba, Raquel López, ha manifestado este viernes que comparte “la preocupación del sector vitivinícola de la Denominación de Origen Montilla-Moriles ante las dificultades para encontrar mano de obra suficiente para afrontar” la vendimia de este año, una realidad que “afecta de forma generalizada al conjunto del sector agrario andaluz”, por lo que ha instado al Gobierno central a impulsar políticas de empleo que favorezcan la incorporación al mercado laboral agrario.
En declaraciones a Europa Press, López ha indicado que es consciente de que “la falta de mano de obra está siendo un problema cada vez más generalizado en el campo” y que en la Junta son “conscientes de las dificultades que están teniendo nuestros agricultores para encontrar trabajadores”.
La responsable provincial ha señalado que “la falta de trabajadores constituye un problema de carácter estructural que trasciende el ámbito andaluz” y ha rememorado cómo el consejero de Agricultura, Ramón Fernández-Pacheco, “ha defendido la necesidad de abrir un debate sobre las causas de esta realidad y las medidas necesarias para favorecer la incorporación al mercado laboral”.
En esta línea, ha remarcado que “las principales competencias en materia de legislación laboral y prestaciones por desempleo corresponden al Gobierno de España”, reclamando “reformas que contribuyan a incentivar el empleo y la contratación”. A su juicio, “buena parte de este problema de falta de mano de obra radica en las políticas de empleo, que son competencia del Estado. Son políticas que deben fomentar más el empleo que el desempleo. Por ello hemos pedido en distintas ocasiones reformas de la legislación de empleo que permitan corregir esta situación”, ha afirmado.
Asimismo, ha apuntado que “es importante que cada administración asuma su responsabilidad” y ha subrayado que desde la Junta de Andalucía seguirán “trabajando en nuestras competencias, pero también reclamando al Gobierno de España las reformas necesarias para que las políticas de empleo sean realmente un incentivo para trabajar”.
Medidas para atraer a los jóvenes al campo
La delegada de Agricultura ha explicado que, en el marco de sus competencias, la Junta de Andalucía “continúa impulsando medidas destinadas a mejorar la rentabilidad y competitividad de las explotaciones agrarias, con el objetivo de hacer más atractivo el desarrollo profesional en el campo y garantizar el relevo generacional”.
En este contexto, ha puesto de relieve que la Consejería de Agricultura mantiene entre sus líneas prioritarias “el apoyo a la incorporación de jóvenes agricultores y ganaderos” y, con este fin, ha movilizado “130 millones de euros en ayudas destinadas a facilitar el acceso de nuevas generaciones al sector y favorecer el desarrollo de sus proyectos empresariales”.
“Desde la Junta --ha añadido-- fomentamos la incorporación de los jóvenes y, sobre todo, buscamos la rentabilidad de las explotaciones, para que trabajar en el campo resulte atractivo. Si queremos que haya futuro en nuestros pueblos y que las nuevas generaciones vean la agricultura como una oportunidad profesional, tenemos que conseguir que las explotaciones sean rentables y que el campo sea una actividad atractiva”.
Formación, innovación y talento para un campo competitivo
Raquel López ha resaltado que la Consejería de Agricultura también está “apostando por la formación, la innovación y la atracción de talento como herramientas clave para fortalecer el sector agroalimentario andaluz y responder a los retos actuales de las explotaciones agrarias, entre ellos la disponibilidad de mano de obra cualificada”.
Según ha defendido, “tenemos que conseguir un campo más competitivo, moderno y rentable, capaz de generar empleo y oportunidades. La formación, la innovación y la incorporación de jóvenes son fundamentales para garantizar el futuro de nuestra agricultura”, ha defendido López, quien ha reiterado que “la falta de trabajadores exige una respuesta conjunta por parte de las distintas administraciones y agentes implicados. Compartimos la preocupación del sector y estamos a su lado”.
Para concluir, ha asegurado que “la Junta va a seguir haciendo todo aquello que está dentro de sus competencias para fortalecer nuestro campo, mejorar la rentabilidad de las explotaciones y favorecer el relevo generacional. Pero también creemos que es necesario abordar de una vez el debate sobre las políticas de empleo y conseguir que trabajar siempre sea una opción atractiva”, ha concluido.